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条件をクリア
東京都のネットワークエンジニアの求人234件

ネットワークエンジニア/大手金融顧客向け

519〜1062万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のネットワークエンジニアの求人の中央値(530万円)より11万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手金融グループの企業を顧客とし、ネットワーク領域の企画・コンサルティングから設計、試験、構築、運用までを担当します。適性や希望を踏まえて該当部門で業務を担当し、将来的にはPJTリードを担うことが期待されています。障害の一次対応はこのポジションでは対象外です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与519〜1062万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。

使用ツール

ネットワーク・ソリューション部ネットワーク・エンジニアリング部WANLANインターネットクラウドモバイルアクセス

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員試用期間3か月(試用期間中勤務条件:変更無し)
役職
次期リーダー層将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。
給与
519〜1062万円/年
給与の詳細
年収 519万円〜1,062万円 ※上記には残業手当や住宅手当等の手当を含みません。 賃金形態:月給制 月給:314,000円~580,000円 賞与:年2回(6月、12月) 時間外手当:残業時間に応じて別途支給 昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 試用期間3か月(試用期間中勤務条件:変更無し)
手当
住宅手当生計手当
勤務地
108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。(品川、多摩、中野、東陽町など)
働き方
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。・在宅勤務:案件によるが、週2~3回程度在宅可能入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
勤務時間
9:00〜17:30(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分基本は平日9:00~17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。・残業時間:20時間前後(※水曜日はノー残業デイ)・夜間作業:案件によっては月に1回程度発生可能性あり
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休二日制年間126日土曜日日曜日国民の祝日夏期5日年末年始6日等年次有給休暇:20日入社初年度は入社日に応じた日数を付与(上記「入社直後時点:20日」は最大付与日数)2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。
福利厚生
・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)・資格取得支援制度当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。カフェテリアプラン:10万円分/年再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、 出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
(1)Web適性試験 (2)面接試験2回書類選考→Web適性試験(自宅で受験) →一次面接(※オンライン) →最終面接(※対面) →内定
掲載日
2026/06/30 21:16(109日前)
最終確認
2026/10/16 12:00(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 毎年新卒社員も複数名配属していますが、お客様のニーズにより応える最適な組織運営を実現するため、次期リーダー層の募集を開始しました。

業務内容

  • ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
  • ネットワーク・エンジニアリング部は、ネットワーク・ソリューション部が担当している顧客案件に対し、ソリューションに特化した事業を提供しています。5課で構成されており得意技術によって組織が別れています。
  • 上記2部門は一帯でのサービス提供を掲げており、ネットワーク技術のワンストップソリューションを提供しています。
  • 今回のポジションは、該当する部門の中で適性や希望を鑑みて業務を担当いただき、将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。

担当顧客

  • 大手金融グループ

具体的な業務

  • プライムSIとして、大手金融グループの企業様のネットワーク領域を全てカバー
  • お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応
  • 企画・コンサルティング→設計→試験→構築→運用の全サイクルを担当
  • 案件規模:数十万~数十億まで幅広い。チームで対応する。
  • ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外

特徴

  • ①お客様のデータセンタネットワークや国内外の広域ネットワーク(WAN)、拠点内ネットワーク(LAN)、インターネット・クラウドを含む外部接続ネットワーク、モバイルアクセスなどあらゆるネットワークをトータルで提供しています。
  • ②キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューション提供を進めています。
  • ③お客様の高い要求にお応えし、年間数千件の案件対応を可能とする大規模ネットワーク検証環境を保有しており、パートナーの方を含めると300名を超えるスタッフが対応出来る体制です。

その他提供サービス

  • ネットワークラボサービス/ネットワークハンズオンサービス/ネットワーク設定自動化サービス/ネットワーク運用監視サービス/ネットワークインサイトナビサービス/ネットワークスマートナビサービス

当求人の魅力

  • 当ポジションは、大手金融グループの企業様とほぼ全て独占状態で対応しているネットワーク領域のスペシャリストです。日本最大級の金融機関を対象にしており、案件の規模や技術など非常に豊富です。
  • ネットワークエンジニアとしてご本人が希望するキャリアに応じて、幅広く提供できる環境かと存じますので、新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。
  • 直近は、モダナイゼーションを推進する案件も目立ってきており、クラウドやAIなどの新技術に強く取り組んでいます。

配属部署について

  • 金融事業本部 MUFG事業統括部 セキュリティ・ソリューション第一部~第二部 もしくは エンジニアリング本部 ネットワーク領域 ネットワークエンジニアリング第二部 ∟2部門合わせて140名程度/協力会社の方200名程度

教育・研修

  • OJTによる教育
  • 各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
  • 資格取得支援制度
  • 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
  • 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
  • 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。

この求人は、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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