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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
本社HR（COE）として、労働安全衛生分野の各種制度企画設計・運用や事業部門の支援サポートを担います。具体的には、労災保険に関する運営全般、ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理を担当します。
応募資格
必須
- 多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
- 労災保険業務全般の経験者
歓迎
- 資格は不問ですが、社会保険労務士の資格を持っておられる方は歓迎します
求める人物像
- 課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
応募について
- 資格は不問ですが、社会保険労務士の資格を持っておられる方は歓迎します
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間（14日間）※労働条件の変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 100-8332 東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビル
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。
- 働き方
- 出社をベースとしつつ、在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で実効性ある働き方を実践しています。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）当社の定める場所。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
仕事内容
本社HR（COE）として、労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用や事業部門の支援サポートなどの機能を担っています。
労災保険に関する運営全般
ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理 など
仕事の魅力・やりがい
事業部門の支援サポートという裏方の業務が中心となりますが、｢長い歴史の中で培われた技術に最先端の知見を取り入れ、変化する社会課題の解決に挑み、人々の豊かな暮らしを実現する。｣というMHIグループのミッション達成には欠かせない大切な業務ですので、やりがいをもって働いていただける仕事です。
募集背景
安全・健康推進センターは3つのチームからなる、30名弱のグループです。
安全衛生の専門家で構成された職場であり、高度な指導・サポートを受けることができる職場です。
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