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防衛航空機アフターサービスのリソース/経営管理業務
給与
450〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県西春日井郡豊山町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容FP&A
三菱重工業の防衛航空機アフターサービス部門において、リソース・経営管理業務全般を担当する正社員求人です。予算・人員計画の策定、投資計画管理、監査対応、各種書類作成などを関係者と協力して行います。経験不問で、高専卒以上の方が対象です。
配属組織の役割・ミッション
- 部は、航空機の安全確保と持続的な可動率向上、ライフサイクルコスト抑制を基軸とした後方支援計画の策定から実行、成果把握、改善までを担当する。
- 部は、修理・改修事業の円滑な遂行とサプライチェーンとのシナジー発揮に努め、新規事業の開拓・獲得にも関与する。
- 課は、各機種プロジェクトやファンクション課と連携し、後方支援プロジェクト管理、新規事業の立案・獲得、部内環境・体制整備、後方支援に係るDXの企画・推進を遂行する。
- グループ・チームは、部のリソース運営の効率化や運営基盤業務の効率化・高品質化に向けて部内の諸活動をリードする。
業務内容
- アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務を行う。
- 設備・備品等の投資計画策定・管理業務を行う。
- 契約監査、品質マネジメント関連監査等の監査対応業務を行う。
- 関連する業務標準等の各種書類の作成・管理業務を行う。
- 使用ツールとしてMicrosoft関連ソフトウェア、RPA（Biz Robo）、SAP S/4HANA等を使用する。
- キャリアパスとして、中核メンバーからリーダー、部門運営統括へと成長する道筋がある。
ポジションのやりがいや魅力
- 部全体の計画や管理を行うため、部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内幹部へのアウトプットに誇りを感じられる。
- 管理している指標は社や事業部の経営指標の一つであり、事業への貢献を実感できる。
働き方
- リモートワークは必要に応じて利用可能。
- 出張は国内で有。
- 夜勤は無。
求める人物像
- 社会人としてのマナーをお持ちの方。
- チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方。
中途採用事例や他部署からの異動事例
- フィールドサポート業務、営業部門、製造部門、設計部門等の幅広い業務経験者で構成されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜1000万円/年
- 勤務地
- 愛知県西春日井郡豊山町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 126日
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ※経験不問。
- ◆社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
- ◆経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解
歓迎する経験
- ●総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
待遇・福利厚生
- 介護休業・短時間勤務制度
- 休暇制度
- 屋内全面禁煙
- 年間休日123日以上
- 従業員持株会
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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