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原子力セグメント／革新軽水炉SRZ-1200のプロジェクトエンジニア
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
革新軽水炉（SRZ-1200）の設計・建設プロジェクトにおいて、社内技術の取り纏め及び客先窓口を担います。基本計画、許認可対応、見積・契約、設計・製作・建設に関わるプロジェクト全般の推進業務に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒以上（原子力や機械系専攻であれば尚良し）
- エンジニア経験者
歓迎
以下いずれかの経験・知識
- 発電、環境装置、石油化学、肥料製造プラント等プラント関係の業界経験者
- 上記業界でのプロジェクト経験者
- 機械メーカー経験者でも可（受注生産の大型製品経験者歓迎）
求める人物像
- 業務を円滑に推進するために社内の関係者と臆せず建設的な対話ができる方
- 自身でアクション事項を整理し、周囲と協調して作業を進めアウトプットできる方
- 不明点や懸念事項を一人で抱えず周囲に質問/相談し、解決策を見出せる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業 （株） 神戸造船所
- 働き方
- 原則出社勤務ですが、フレックスタイム制度や在宅勤務を活用することも可能で、事情に応じて相談と調整ができます。（フル在宅は不可）
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（2026年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止対策として以下を設定神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定禁煙デーの設定（年間6回実施）喫煙場所の削減
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 革新軽水炉（SRZ-1200）の設計・建設プロジェクトに関わる社内技術取り纏め及び客先窓口として、基本計画、許認可対応、見積・契約、設計・製作・建設に関わるプロジェクト全般の推進業務に携わっていただきます。
仕事の魅力
- 第7次エネルギー基本計画にて、原子力の最大限活用に向け、安全性向上を目指し、新たな安全メカニズムを組み込んだ次世代革新炉の開発・設置に取り組む方針が示され、当社では革新軽水炉SRZ-1200の開発に取り組んでおります。
- 当社は原子力プラントの設計・製作・建設を一括して実施できる企業であり、当部門は革新軽水炉の開発プロジェクトを取り纏める部門として、客先窓口としての対応や社内の設計・製造・建設に関わる部門と協力し、プロジェクト全体を俯瞰して推進する立場にあります。これにより、大型プロジェクトのマネジメントに携わることができます。
- 原子力発電は日本を豊かにするための基礎となるエネルギー産業を支え、安全でクリーンなエネルギー供給を実現します。このため、当社の仕事は人々の生活に貢献する社会貢献性の高いものです。また、大型プロジェクトで多数の関係者をリードし推進することで幅広い領域を経験し、知識・スキルが磨くことができ自己実現のための成長機会が得られます。
組織体制／働き方
- 全社一丸となって革新軽水炉SRZ-1200の建設に向けてプロジェクトを推進するなか、当グループ内ではSRZ-1200の標準炉型開発に加え、個別プラントのプロジェクト立ち上げに向け、ベテラン社員から若手社員までグループ員が一体となって取り組んでいます。入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
- グループ内の雰囲気は明るく、コミュニケーションが活発で、息苦しさを感じることはありません。原則出社勤務ですが、フレックスタイム制度や在宅勤務を活用することも可能で、事情に応じて相談と調整ができます。（フル在宅は不可）
- 客先や社内関係者との打合せのために月3回程度の頻度で出張（主に日帰り）が発生します。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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