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条件をクリア
兵庫県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人55件

国内外/ERP導入プロジェクト_グローバルDX推進部

610〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は兵庫県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(500万円)より110万円高い

勤務地
兵庫県伊丹市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SCM関連業務の経験を活かし、ERPおよび周辺システムの国内導入推進と安定稼働サポート、ERPのグローバル展開準備を担うポジションです。ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐や、業務部門・情報システム部門との調整、需給・物流・購買部門におけるシステムUATなどを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与610〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SCM・物流関連業務の経験3年以上
  • SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
  • TOEIC 目安600点以上、又は業務での英語活用経験

歓迎

  • SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験

使用ツール

ERPWMSSCPTMS

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
給与
610〜1000万円/年
給与の詳細
(月給制)610〜1,000万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。355,900円〜574,600円 (その他固定手当/月:1,800円〜13,000円含む)354,100円〜561,600円昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)賞与実績□23年度:5.3ヶ月分 □24年度:5.6ヶ月分 □25年度:5.7ヶ月分
手当
住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当家族手当扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人その他固定手当/月1,800円〜13,000円
勤務地
兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
転勤
配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
働き方
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
勤務時間
9:00〜18:00 標準労働時間8時間フレックスタイム制あり コアタイム11:00〜14:00
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日121日週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
福利厚生
社宅・寮完備(条件あり)社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社における各種業務全般
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 21:39(105日前)
最終確認
2026/10/17 03:00(今日)

仕事内容

募集背景

  • 増員、国内ERP導入及びERPのグローバル展開に対応した人員が不足しており、新たなメンバーを迎えたいと考えています。

部門のミッション

  • 中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。

期待される役割

  • SCM関連業務で培った経験を活かしデータを分析、活用する企業体質への変革へ尽力いただきたいと考えております。

主な職務内容

  • ERP及び周辺システム(WMS、SCP、TMS)国内導入推進および安定稼働サポート
  • ERPグローバル展開準備

具体的な業務内容

  • ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
  • 業務部門や情報システム部門との調整
  • 需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT
  • 業務トライアルの原課支援
  • ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

当ポジションの魅力

  • 何かしらの改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
  • グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます

職場の雰囲気

  • グローバルDX推進部としては14名の部署ですが、その内GVC(global value chain)を担当するチームは以下の通りとなります。(情報システム部門は別部門となるため、以下の数字には含んでおりません。)
  • 4名
  • 50代 2名、40代 1名、30代 2名

研修

  • <全社共通>階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)

この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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