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法務業務_法務部(次席)
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当します。契約法務、各種プロジェクトの法務支援、法的諸問題の調査・検討、債権の保全・回収、法的紛争解決などを担います。将来は適性に応じて管理職として活躍することが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法務実務経験3年程度
歓迎
- 海外法務(各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等)の実務経験
- TOEIC 700点 又は準ずる程度の英語力
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間】3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
- 役職
- [リーダー候補]法務部(次席)
- 給与
- 610〜950万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】(月給制)610〜950万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。【想定月給】355,900円〜564,700円(その他固定手当/月:1,800円〜64,500円含む)【基本給】354,100円〜500,200円昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)賞与実績□23年度:5.3か月分 □24年度:5.6ヶ月分 □25年度:5.7ヶ月分
- 手当
- 住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当家族手当扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
- 転勤
- ※配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 働き方
- 業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
- 勤務時間
- 本社9:00〜18:00 標準労働時間8時間フレックスタイム制あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 福利厚生
- 社宅・寮完備(条件あり)社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外の当社全拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:00(今日)
仕事内容
職務内容
- コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。
法務部の業務
- 1)契約書検討・起案等契約法務に関する業務
- 2)各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
- 3)事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
- 4)債権の保全、回収に関する業務
- 5)訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
- 6)法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
- 7)知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
- 8)顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
- 9)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
期待される役割
- コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。
職場の雰囲気
- 部署全体8名:20代前半1名、30前半4名、40代3名
- 中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです
募集内容
- ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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