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法務チームのリーダー候補
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス部の法務チームで、法務実務全般を担う主任ポジションです。法務相談や新規事業の適法性検討、契約法務、広告・表示のチェック、規程整備、許認可・知的財産、紛争対応などを行います。メンバーの案件管理やレビュー、育成を担い、IPO準備に向けた法務体制づくりにも携わります。
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応募資格
必須
- 事業会社での法務実務経験（3年以上） （契約書作成・審査、法務相談対応を自らの判断で完結させてきたご経験）
- 後輩指導やメンバー育成経験、またはプロジェクトのリード経験
- 文書作成能力（論点・根拠・結論を、法務に詳しくない相手にも 分かりやすくまとめられること）
- 事業部門や経営層と対等に議論し、代替案を含めて調整・推進できる折衝力
歓迎
求める人物像
- ルールの大切さを理解し、誠実に行動できる方
- コミュニケーション能力が高く、ビジネスの実情に 即した解決策や代替案を提案できる方
- トラブルが起きても冷静に対処できる方
- 成長フェーズならではの変化を楽しみ、法務の枠にとらわれず 幅広い業務に柔軟に取り組める方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。
- 役職
- 法務チームのリーダー候補主任として主任ポジション
- 給与
- 700〜830万円/年
- 給与の詳細
- 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給月給 340,000円〜390,000円 想定年収：約700万円～830万円 ※上記想定年収は昨年の賞与実績（約6.5ヶ月）に 基づく参考値であり、支給を保証するものではありません。 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ◆年収イメージ 主任 年収 約700万円 課長 年収 約890万円 部長 年収 約1,100万円
- 手当
- 交通費上限30,000円/月在宅手当200円／日保育手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 働き方
- フルリモートOK（全国から応募可能）原則リモート勤務（年に数回の出張あり）希望者は姫路本社勤務も可能です
- 勤務時間
- 10：00〜19：00 上記の内、1時間は休憩時間 ※2027/1/1以降は9：00～18：00 ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で40時間程度です
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土日祝日会社カレンダーにより、年に数回の土曜出勤あり年間休日】122日有給休暇時間単位有休制度年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇 ※男性も積極取得中介護休暇ボランティア休暇特別休暇
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）自主学習制度転勤支援制度永年勤続制度メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助社員短時間労働制度 ※最長12年禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 22:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:12（1日前）
仕事内容
募集内容
- この成長フェーズを支えるため、企業の土台を担う”コンプライアンス部の正社員”を新たに募集します。中でも法務チームの主任として、実務をリードしながらメンバーの育成にも携わっていただける方を募集します。
- 法務チームの中核を担う主任ポジション！ 急拡大する事業を法務面から支えながら、IPOに向けた法務体制づくりまで、 幅広く法務実務をリードしていただきます。
このポジションの魅力
- 経営に近い立場で働ける
- 小回りの利く会社のスピード感と安定企業のバランスを両立
- 新サービス、広告、契約スキームなど、法的観点から事業の前進に関われる
- 法務チームのリーダーとして経験を積み、将来の管理職へのキャリアパスも描ける
- IPO準備に向けた法務体制づくりに中心メンバーとして関われる
- 買取、店舗販売、EC、業者間オークションなど、幅広い事業の法務に携われる
募集背景
- エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
- 現在はIPOを目指して内部統制の強化を進めており、 規程類の整備や契約管理など、法務面の体制づくりが急務となっています。
- また、事業の拡大に伴って新規事業・新サービスや広告施策が増えたことで、 法務に求められる検討の幅と深さも広がっています。
- こうした背景から、コンプライアンス部門の【法務業務】を強化します。
- 事業リスクの抽出から解決までを担い、ガバナンスの利いた サステナブルな経営を法務の側面から支えるために、 法務チームを牽引しながら共に成長できる方を募集します。
業務内容
- 法務実務全般を幅広くお任せするとともに、主任としてメンバーの案件の割り振り・進捗管理、成果物のレビュー、育成を担っていただきます。
- 少数精鋭の法務部門の中核として、法的観点から事業の円滑な運営をサポートしていただきます。
主な業務内容
- ①法務相談、新規事業の適法性検討
- 事業部門や経営層からの法務相談への対応（論点整理、法令・ガイドライン・行政解釈の調査、結論と代替案の提示）
- 新規事業、新サービスのスキーム検討と適法性確認、必要に応じた行政庁への事前照会
- ※主な関係法令：古物営業法、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法、消費者契約法、薬機法、酒税法、関税法など
- ②契約法務
- 契約書の作成・審査（和文中心。業務提携・業務委託・売買基本契約などの非定型契約を含む）、取引先との条件交渉のサポート
- クラウドサインでの契約締結業務、契約書の管理
- 取引開始前の企業調査（反社チェック）
- ③広告・表示のチェック
- 買取キャンペーン、Web広告、記事などの事前チェック（景品表示法・特定商取引法などの観点から）
- ④規程・利用規約の整備
- 社内規程・利用規約の改定と管理
- 上場審査を見据えた規程類の整備
- ⑤許認可・知的財産
- 事業に必要な許認可の申請・届出と行政対応
- 商標の出願・管理（弁理士との連携）
- ⑥紛争対応・リスクマネジメント
- 顧客や取引先とのトラブル対応、債権回収、内容証明の作成
- 弁護士との連携、訴訟対応
- ⑦社内啓発
- コンプライアンス研修の企画・講師、社内報の発行
- 法改正情報の収集と、社内への展開・実務対応の検討
- ⑧法務チームのマネジメント
- メンバーへの案件の割り振り・進捗管理、成果物のレビュー
- メンバーの育成、業務フローの整備
- ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。
入社後、まずお任せしたい業務
- 契約書の作成・審査と、メンバーが作成した契約書のレビュー
- 紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応
- 各種事業に関する法務相談への対応
- IPO準備に向けたガバナンス関連業務
ご入社後に期待すること
- 入社後6か月：事業内容と主要な法務論点を把握し、契約審査や法務相談を主担当として進めていただける状態
- 入社後1年：メンバーの案件も含めて法務チームの品質と進捗に責任を持ち、新規事業の検討やIPO準備で法務の中心的な役割を担っていただける状態
- 将来的には：法務部門の管理職として、チームづくりと法務体制の整備をリードしていただくことを期待しています
募集内容
- また、他部署との連携も多く法務部門だけで完結せずに、 社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。
- チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です！
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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