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店舗開発部

28万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
兵庫県姫路市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

店舗開発業務を行いながら、新たに不動産事業の立ち上げ準備を行います。テナント候補地のリサーチ、オーナーとの交渉・契約締結、テナント貸出先の選定・提案、契約書や提案資料の作成などを担当します。ゆくゆくは不動産事業部の担当として、賃貸だけでなく売買にも挑戦できます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与28万円/月

募集元で応募する株式会社エコリングの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 姫路本社に出勤可能な方
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 全国出張に対応可能な方
  • 出張は多くて月に1週間~2週間程度

応募について

  • ※施工管理などの直接関係がなくても歓迎します!

募集要項最終確認 10/16

職種
不動産営業
雇用形態
正社員試用期間6か月
給与
28万円/月
給与の詳細
月給 280,000円◆昇給あり 昇給 / 年1回◆賞与:年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です※試用期間中は月給25万円~※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
手当
交通費上限30,000円/月保育手当
勤務地
兵庫県姫路市御国野町御着352
働き方
新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける店舗開発部 姫路本社勤務(ハイブリッド可)出社とリモートが約半分のハイブリット勤務です
勤務時間
9:30~18:30(休憩 1時間を含む)※残業月平均8時間程度
年間休日
122日
休日・休暇
週休2日制(土日祝)※社内カレンダーにより土曜日は出勤の日もあり【年間休日】122日有給休暇時間単位有休制度年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇 ※男性も積極取得中介護休暇ボランティア休暇特別休暇
福利厚生
選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k)選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金)自主学習制度転勤支援制度永年勤続制度メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助社員短時間労働制度 ※最長12年禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)海外研修
社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
掲載日
2026/07/04 22:19(105日前)
最終確認
2026/10/16 20:24(1日前)

仕事内容

募集内容

  • \キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です/ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう! 新事業(不動産仲介など)の立ち上げのお仕事です! ※20〜30代の男性活躍中

おすすめポイント

  • ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群
  • ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる
  • ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける

お仕事内容

  • エコリングの新事業の不動産事業を 共にイチから作り上げていく仲間を募集します
  • 大切にしていることは『つなぐ』店舗開発! 今後、更に出店を加速していくなかで不動産事業を立ち上げることでより スピードアップせられると考えております。 具体的には、少し大きなテナントに対し他業種様との共同出店により より来店していただきやすい店舗環境を作りたいと考えています。
  • 上司との距離も近くルールや業務フローも柔軟に一緒に創っていけます! ぜひあなたの力を貸してください。

具体的な業務

  • テナント候補地のリサーチ
  • オーナー様との交渉・契約締結
  • テナント貸出先の選定・提案
  • 契約書の作成・内容チェック
  • 提案資料や契約関連書類の作成
  • 店舗開発業務を行いながら、 新たに不動産事業の立ち上げ準備を行っていきます。 ※ゆくゆくは不動産事業部の担当として 賃貸だけでなく、売買にもチャレンジしていただけます。

この仕事のやりがい

  • 新規事業をイチから起ち上げること。
  • そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。
  • 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。 また全国出張もあるためフットワーク軽く仕事ができることも楽しみの1つです。

この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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