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コンプライアンス担当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- 国内フルリモート可
- フルリモート
- 住む場所自由
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス部門の一員として、コンプライアンス実務全般を幅広く担当します。親会社・グループ会社のリスク管理体制支援、委員会等の運営支援、従業員への教育や啓発、トラブル・内部通報・調査対応などを行います。入社後はグループのコンプライアンス姿勢を理解し、グループ会社への教育や合議体運営の支援から始めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社でのコンプライアンス業務の経験3年以上 （コンプライアンス・内部統制および関連法規の基本的な知識）
歓迎
- コンプライアンス・オフィサー等の有資格者
- 上場企業におけるコンプライアンス業務の経験
- 内部統制・コンプライアンス制度設計の実務の経験
- 内部統制・コンプライアンス体制に対する評価経験
- 社内規程・マニュアルの整備・管理の経験
- 従業員向けコンプライアンス教育・研修の企画・運営の経験
- コンプライアンス関連の相談窓口の経験
求める人物像
- ルールの大切さを理解し、誠実に行動できる方
- コミュニケーション能力が高く、ビジネスの実情に 即した解決策を提案できる方
- 適宜周りに相談しながら、新しいことにも主体的に取り組むことができる方
- トラブルが起きても冷静に対処できる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜300,000円昇給 / 年1回賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です年収イメージ 一般 年収 約550万円 主任 年収 約700万円 課長 年収 約890万円 部長 年収 約1,100万円試用期間中は月給25万円～固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 手当
- 交通費上限30,000円/月在宅手当200円／日保育手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 働き方
- ＼フルリモートOK × 実務中心／・ フルリモートOK（全国から応募可能）※原則リモート勤務（年に数回の出張あり）※希望者は姫路本社勤務も可能です/2025年に完成したばかりの新築オフィス
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （2027年1月より9：00～18：00を予定）上記の内、1時間は休憩時間※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土日祝日有給休暇時間単位有休制度年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇 ※男性も積極取得中介護休暇ボランティア休暇特別休暇
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）自主学習制度転勤支援制度永年勤続制度メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助保育手当 ※規定あり社員短時間労働制度 ※最長12年禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 22:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:12（1日前）
仕事内容
このポジションの魅力
- 経営に近い立場で働ける
- 風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります
- フルリモートOK（全国から応募可能）
- 小回りの利く会社のスピード感と安定企業のバランスを両立
- 新サービス、広告、契約スキームなど、法的観点から事業の前進に関われる
- 法務としてのスキルアップ、裁量拡大が望める
募集背景
- エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
- 急速な企業成長とIPOを目指している最中で内部統制強化を背景に コンプライアンス部門で【コンプライアンス業務】の強化を図ります。
- 今後の経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと 事業リスクの抽出から解決のほか、ガバナンスの利いた サステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人財を募集します。
業務内容
- コンプライアンス実務全般を幅広くお任せします。
- 少数精鋭のコンプライアンス部門の一員として、 様々な観点から事業の円滑な運営をサポートしていただきます。
主な業務内容
- 親会社/グループ会社のリスク管理体制支援
- 社内BOD・各種委員会・合議体の運営支援
- 従業員へのコンプライアンス教育
- コンプライアンス啓発
- 各種トラブル対応
- 官公省庁対応
- 内部通報対応
- 事件捜査対応
- 調査対応
募集内容
- ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。
入社後、まずお任せしたい業務
- 当社グループのコンプライアンス姿勢への理解
- 全グループ会社に対するコンプライアンス教育
- 各種合議体の運営の支援（資料作成・部署間調整等）
- まずは会社の事業内容を理解していただくために コンプライアンス教育内容のトレンドの確認や啓発状況確認・管理など、 取り組みやすい業務からスタートしていただきます。
- 少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境なので、ご安心ください。
- また、他部署との連携も多くコンプライアンス部門だけで完結せずに、 社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。
- チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です！
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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