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データ利活用推進

TOYO TIRE株式会社

テック 兵庫県伊丹市 企業サイト 掲載 7/4

給与

400〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
121日

仕事内容データアナリスト

データドリブン経営実現に向けて、データ活用環境を整備し推進する新たな体制の増員として、業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進や、業務部門との協働によるデータ活用の定着と成果創出をリードするポジションです。具体的には業務部門へのヒアリング、データ要件定義、BI/分析テーマの企画・実行支援、分析結果の業務適用、全社横断でのデータ活用推進などを担当します。

職務内容

  1. データドリブン経営実現に向けてデータ活用環境を整備し、推進する新たな体制を立ち上げるための増員
  2. 部門のミッションは新中期経営計画「中計'21」に基づき、経営基盤強化のためのインフラ整備とデータドリブン経営へのシフト
  3. 期待される役割は業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進、業務部門との協働によるデータ活用の定着と成果創出、分析結果を業務改善や意思決定に繋げる役割
  4. 主な職務内容はデータ利活用領域における企画・推進・業務適用
  5. 具体的な業務内容は業務部門へのヒアリング、データ要件定義、BI/分析テーマの企画・実行支援、分析結果の業務適用、データ活用の業務プロセス定着支援・教育、全社横断でのデータ活用推進・意思決定支援
  6. ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性あり

当ポジションの魅力

  1. 全社の業務改革に直結するデータ活用を推進できる
  2. 業務部門とIT部門の両方に関与しながら価値創出の中心を担うことが可能
  3. 分析結果がそのまま経営判断・業務改善に繋がりやりがいを感じられる
  4. 0→1フェーズの仕組み構築から業務定着まで、方針策定から実行まで一気通貫して携われる

職場の雰囲気

  1. 部署は14名、データガバナンス担当チームは4名
  2. チームの年齢構成は50代1名、40代1名、30代2名

キャリアパス

  1. データガバナンス領域の責任者
  2. 全社データ戦略のリードポジション
  3. DX推進領域でのマネジメントポジション

研修

  1. 全社共通の階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)
  2. 選抜型研修(語学研修など)
  3. オンライン学習システム(グロービス)
  4. ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
400〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
121日
職種
データアナリスト
経験年数
3年以上
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 業務改革/業務改善、又はデータ活用の実務経験:目安3年以上
  • 業務プロセスまたはKPIの整理・設計経験
  • 関係部門と連携したプロジェクト推進経験

歓迎する経験

  • BIツール(PowerBI等)を用いた分析経験
  • データ要件定義または分析企画の経験
  • 製造/SCM/販売いずれかの業務知識
  • 業務部門との折衝・合意形成経験

待遇・福利厚生

  • グループ団体保険
  • 介護休業
  • 住宅資金等各種融資
  • 各種貸付金
  • 地域手当
  • 従業員持株会
  • 育児休業
  • 財形貯蓄制度

この求人はTOYO TIRE株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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