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データ利活用推進_グローバルDX推進部
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進を行い、業務部門と協働してデータ活用の定着と成果創出をリードします。業務部門へのヒアリング、データ要件定義、BI/分析テーマの企画・実行支援、分析結果の業務適用や改善施策の推進などを担当します。
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応募資格
必須
- 業務改革/業務改善、又はデータ活用の実務経験:目安3年以上
- 業務プロセスまたはKPIの整理・設計経験
- 関係部門と連携したプロジェクト推進経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
- 給与
- 400〜850万円/年
- 給与の詳細
- 400〜850万円223,100円〜529,700円(その他固定手当/月:1,800円〜64,500円含む)221,300円〜465,200円昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)賞与実績□23年度:5.3か月分 □24年度:5.6ヶ月分 □25年度:5.7ヶ月分
- 手当
- その他固定手当/月1,800円〜64,500円住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当家族手当扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人勤務地手当
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
- 転勤
- 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 働き方
- ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 標準労働時間8時間フレックスタイム制あり コアタイム11:00〜14:00
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 福利厚生
- 社宅・寮完備(条件あり)社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:39(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:00(今日)
仕事内容
募集背景
- データドリブン経営実現に向けてデータ活用環境を整備し、推進する新たな体制を立ち上げるための増員となります。
期待される役割
- 業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進
- 業務部門と協働し、データ活用の「定着」と「成果創出」をリード
- 分析結果を業務改善/意思決定に繋げる役割
主な職務内容
- データ利活用領域における企画・推進・業務適用
具体的な業務内容
- 業務部門へのヒアリングおよび課題整理
- データ要件定義(粒度・KPI設計・データ利用方針)
- BI/分析テーマの企画および実行支援
- 分析結果の業務適用および改善施策の推進
- データ活用の業務プロセス定着支援・教育
- 全社横断でのデータ活用推進および意思決定支援
- ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
当ポジションの魅力
- 全社の業務改革に直結するデータ活用を推進できます
- 業務部門とIT部門の両方に関与しながら、価値創出の中心を担うことが可能です
- 分析結果がそのまま経営判断・業務改善に繋がり、やりがいを感じていただけるポジションです
- 0→1フェーズの仕組みの構築から業務定着まで、方針策定から実行まで一気通貫して携わっていただけます
職場の雰囲気
- 部署としては14名、その内データガバナンスを担当するチームは以下の通りとなります。
- 4名
- 50代1名、40代1名、30代2名
キャリアパス
- データガバナンス領域の責任者
- 全社データ戦略のリードポジション
- DX推進領域でのマネジメントポジション
この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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