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TPS・生産現場における改善推進
- 勤務地
- 三重県東員町
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
桑名工場の製造部生産調査グループで、TPS（トヨタ生産方式）の実践・展開による原価低減を推進します。TMC自主研活動への参加や社内展開、国内外の生産拠点への活動支援、生産性向上、人材育成などを担当します。
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応募資格
必須
- TPS（トヨタ生産方式）の実践経験や知見
歓迎
- 生産現場における改善推進の経験
- 生産技術（機械、加工）
- 生産管理システム設計
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【試用期間】3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）
- 給与
- 530〜850万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】（月給制）530〜850万円※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。【想定月給】320,800円〜529,700円（その他固定手当/月：1,800円〜64,500円含む）【基本給】319,000円〜465,200円【賞与・手当】昇給 年1回（4月）賞与 年2回（7月、12月）賞与実績□23年度：5.3か月分 □24年度：5.6ヶ月分 □25年度：5.7ヶ月分住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）勤務地手当、給食手当、通勤手当
- 手当
- その他固定手当/月1,800円〜64,500円住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当
- 勤務地
- 三重県員弁郡東員町大字中上2400
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 転勤
- 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 働き方
- 出社をお願いしております。
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00標準的な勤務時間帯：8:00〜17:00（うち休憩60分）【部署平均残業時間】10時間〜15時間／月程度TMC自主研活動期間中は繁忙期です。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 福利厚生
- 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）選抜型研修（語学研修など）オンライン学習システム（グロービス）ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）社宅・寮完備（条件あり）社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:39（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:00（今日）
仕事内容
募集背景
- 桑名工場 製造部生産調査グループ内の活性化を図るため
部門のミッション
- 桑名工場行動指針『安全、安心なものづくり』〜信頼と感謝を届けるため、主体性をもって仲間と共に変化、前進する〜のもと自動車部品マザー工場として最適生産拠点の活動を進める中、トヨタ生産方式の展開を通じて人材育成も含め目標の達成を図る。
主な職務内容
- TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進
- 社内監督者候補の人材育成
具体的な業務内容
- TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進
- 社内自主研活動の立案/企画運営
- 国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上
- 人材育成及びTPS教育
- TMC自主研グループ会社の事務局
ポジションの魅力
- 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること
- TMC自主研活動にメンバー/リーダーとして参加いただけること
- >TPSに基づく改善を実践する
- >TPSツールで問題を明確にして改善の提案
- 社内自主研活動の立案
- >推進体制を基にメンバー構成し改善を進める
- >社内の監督者 監督者候補の人材育成に繋げる
- 国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り）
- ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
職場の雰囲気
- 生産調査グループ 6名
キャリアパス
- 面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。
例えば
- 生産技術（設備、機械、電気）設計開発
- 生産システム設計 など携わることも可能です。
全社共通
- 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
部署
- 入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。部署内の指導者が引率いたします。自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。
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