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仕事内容大手法人営業
自動車タイヤメーカーでの営業職。自動車メーカー・部品メーカーへの広角的な営業活動を行い、需給管理や見積業務などを担当。将来のマネジメント職を見据えたOJT活動も推進する。
職務内容
- 自動車メーカー・部品メーカーの関連部門への広角的な営業活動
- 要求事項への対応／需給管理／見積業務／債権管理／実績分析・管理など
- 将来のマネジメント職を見据えたOJT活動の推進（販売ノウハウ・職務ポジションにおける期待値の継承）
- ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
当ポジションの魅力
- 階層別での業務スキル・能力評価を実施しており、新卒・中途採用問わず、相対評価を行っております
- CO2削減・サスティナビリティ活動など、環境の変化に対する自動車産業・タイヤメーカーが環境社会に貢献していることを実感できます
- 客先交渉の末、大きなビジネスや利益を獲得することで、会社貢献・従業員を支えていることを実感いただけると思います
- 物事を理論的に思考いただけるよう成長できるかと思っています
- 自動車に興味がある方は、知見が深められ、楽しく業務に取り組んでいただけると思います
- 日本の産業を代表する自動車メーカーへの営業活動を通じて、広い視野で物事が見れるよいうになり、自身の成長に繋げていただけます
- 新たなるモビリティ社会への社会貢献・成果を実感できます
- お客様の期待値・満足度に高い意識を持ち、主体性と誇りのある活動を行うことで会社貢献を感じることができます
キャリアパス
- まずは初回配属部署でスキル向上・経験値を積み、次ステップでは国内外ローテーションでさらなるスキルUPを図り、自部門を担う人材へのキャリアアップを実施します
- その他、人事スキルUP活動の取り組みとして、将来を見据えた人材には他部門での経験・スキル向上を図ることも行っており、海外経験又は他部署で一定期間の経験を積むことが出来ます
- 異動先の業務内容がマッチするようであれば、そのまま在籍することも上申出来ます
研修
- 全社共通：階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
- 部署：当該本部の若手社員だけが集まり、自由に討議テーマを決めて、忌憚のない意見交換会をTeams実施しています
- 四半期に一度程度、若手社員で企画し、工場見学、各種イベント視察などにも参加、体験活動を行っています
- 当該部門における若手社員の育成講習会を実施
- 実務の困り事や聞きたいことをテーマUPし、部門長が講師を努め、個々のスキルUP・部門内でのコミュニケーション活動を行っています
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜850万円/年
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業経験があり、コミュニケーション・行動力にはある程度の自信をお持ちの方
歓迎する経験
- 自動車メーカー・自動車部品メーカーでの営業経験
- TOIEC 600点以上
待遇・福利厚生
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016