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営業職_直需販売第二部
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車メーカー・部品メーカーの関連部門への営業活動を担当します。要求事項への対応、需給管理、見積業務、債権管理、実績分析・管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業経験があり、コミュニケーション・行動力にはある程度の自信をお持ちの方
歓迎
【歓迎条件】
- 自動車メーカー・自動車部品メーカーでの営業経験
- TOIEC 600点以上
求める人物像
- 行動力、挑戦心に満ち溢れた人材
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）3ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）
- 給与
- 450〜950万円/年
- 給与の詳細
- 450〜950万円258,500円〜564,700円（その他固定手当/月：1,800円〜64,500円含む）256,700円〜500,200円昇給 年1回（4月）賞与 年2回（7月、12月）賞与実績□23年度：5.3か月分 □24年度：5.6ヶ月分 □25年度：5.7ヶ月分
- 手当
- 住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）勤務地手当給食手当通勤手当家族手当（扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人）
- 勤務地
- 愛知県みよし市打越町生賀山3
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 転勤
- 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 働き方
- 部内平均：50%以上ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
- 勤務時間
- 8:45〜17:45 標準労働時間8時間フレックスタイム制 コアタイム11:00〜14:0015〜25時間/月
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日／週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 福利厚生
- 社宅・寮完備（条件あり）社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:00（今日）
仕事内容
募集背景
- 若手社員が欠員しているため、補充したく人材を募集いたします。自動車業界100年に一度の変革期を迎え、新たなるモビリティ社会に貢献すべく、行動力、挑戦心に満ち溢れた人材を求めています。
部門のミッション
- 販売統括部門の方針を受け、国内・海外各営業本部、技術・生産・コーポレート・事業・品質環境安全・DX各統括部門と連携し、自動車メーカー並びに自動車関連企業に対し、持続可能なモビリティ社会へのニーズを先取りした商品・VA・VE提案等を行い、顧客満足の向上を図りつつ、販売計画の達成に邁進すること
期待される役割
- 客先営業窓口として、業務活動に従事いただきたいです
- 先々として、顧客におけるポジションを確立し、当社利益に貢献することで、将来的な幹部候補を目指していただけたらと思っています
主な職務内容
- 自動車メーカー・部品メーカーの関連部門への広角的な営業活動
具体的な業務内容
- 要求事項への対応／需給管理／見積業務／債権管理／実績分析・管理など
- 将来のマネジメント職を見据えたOJT活動の推進（販売ノウハウ・職務ポジションにおける期待値の継承）
- ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
当ポジションの魅力
- 階層別での業務スキル・能力評価を実施しており、新卒・中途採用問わず、相対評価を行っております
- CO2削減・サスティナビリティ活動など、環境の変化に対する自動車産業・タイヤメーカーが環境社会に貢献していることを実感できます
- 客先交渉の末、大きなビジネスや利益を獲得することで、会社貢献・従業員を支えていることを実感いただけると思います
- 物事を理論的に思考いただけるよう成長できるかと思っています
- 自動車に興味がある方は、知見が深められ、楽しく業務に取り組んでいただけると思います
- 日本の産業を代表する自動車メーカーへの営業活動を通じて、広い視野で物事が見れるよいうになり、自身の成長に繋げていただけます
- 新たなるモビリティ社会への社会貢献・成果を実感できます
- お客様の期待値・満足度に高い意識を持ち、主体性と誇りのある活動を行うことで会社貢献を感じることができます
キャリアパス
- まずは初回配属部署でスキル向上・経験値を積み、次ステップでは国内外ローテーションでさらなるスキルUPを図り、自部門を担う人材へのキャリアアップを実施します。その他、人事スキルUP活動の取り組みとして、将来を見据えた人材には他部門での経験・スキル向上を図ることも行っており、海外経験又は他部署で一定期間の経験を積むことが出来ます。異動先の業務内容がマッチするようであれば、そのまま在籍することも上申出来ます。
全社共通
- 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
部署
- 当該本部の若手社員だけが集まり、自由に討議テーマを決めて、忌憚のない意見交換会をTeams実施しています
- 四半期に一度程度、若手社員で企画し、工場見学、各種イベント視察などにも参加、体験活動を行っています
- 当該部門における若手社員の育成講習会を実施
- 実務の困り事や聞きたいことをテーマUPし、部門長が講師を努め、個々のスキルUP・部門内でのコミュニケーション活動を行っています
この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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