どんな仕事かAIによる生成

弊社運営ホテルにおける総務・人事業務を担当します。ホテル人事では入退社・異動手続き、給与計算、勤怠管理、社保・労災等の手続きを行います。ホテル総務では寮・社宅管理、安全衛生委員会、定期健康診断、車両管理、慶弔関連を担当します。

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応募資格

必須

業界問わず人事・総務いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇

求める人物像

業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。
また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。
前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

募集要項最終確認 11/13

職種: コーポレート
雇用形態: 正社員
給与: 24.1〜38万円/月
給与の詳細: 月給 240,800円〜380,300円＼(1)一般／月給：240,800〜270,800円＼(2)管理職候補／月給：260,300〜380,300円 ※経験・能力を考慮の上決定します【賞与】年2回（7月・12月） ※2025年度実績合計4.0カ月分【昇給】給与更改：年1回（6月）【手当】・超過勤務手当・住宅手当/月2万〜3万2000円・資格手当・通勤交通費支給/上限月15万円など ※当社規程による
手当: 超過勤務手当住宅手当月2万〜3万2000円資格手当通勤交通費上限月15万円
勤務地: 愛知県蒲郡市海陽町2-9-1
働き方: 記載なし
勤務時間: シフト制 ※1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1920時間
年間休日: 125日
休日・休暇: 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）月6～12日　※配属施設・時期により異なる有給休暇慶弔・特別休暇産前・産後休暇育児休業短期育児休業介護休業育児休業/出生時育児休業短期育児休業制度（はぐくみ休暇）介護休暇/介護休業
福利厚生: 当社運営施設の優待利用カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）勤務地限定短時間勤務育児休業/出生時育児休業短期育児休業制度（はぐくみ休暇）延長保育料補助ベビーシッター利用補助介護休暇/介護休業就労復帰支援（GLTD）介護休業補償
社会保険: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
掲載日: 2026/11/10 01:18（4日前）
最終確認: 2026/11/13 10:41（1日前）

仕事内容

募集内容

弊社運営ホテルにおける総務・人事業務です。

募集内容

1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。