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BizOps/BPR 推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BizOps/BPR 推進担当として、人材プラットフォーム全体の価値最大化に向けた部門横断プロジェクトのPMまたはPMOを担います。業務課題の特定・要因分析、業務プロセスの設計・改善提案、生成AI活用の検討・実装や定常業務の自動化を推進します。また、業務マニュアル・ガイドラインの整備を行います。
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応募資格
必須
- AIの実応用（課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用）の経験
- 各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
- プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
歓迎
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
- 多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
- 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月）
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 月給66.6~100万円 ・裁量労働制 基本給48.2~72.3万円 固定残業代18.4~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 03:26（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
募集背景
- 近年、生成 AI の勃興により業務/プロダクトの在り方は大きく変容していく中で、当社では先を見据えた戦略に沿って、事業の非連続成長のために実施すべき業務オペレーションの変革/再構築の推進が急務となっています。現時点でも生成 AI などの先進技術を活用して一部の定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報一時振り分けなど）の自動化を実現しており、これら事例を出発点として BizOps/BPR の取り組みを役員直下の事業横断組織で推進いただける方を募集します。
職務内容
- 全体最適を考えた部門横断プロジェクトのPMまたはPMO
- 業務課題の特定と要因分析
- 業務プロセスの設計・改善提案
- 業務課題解決のための生成AI活用の検討・実装
- 生成AIを活用した定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報一時振り分けなど）の自動化
- 業務マニュアル・ガイドラインの整備
ミッション
- 複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、 _人材プラットフォーム全体の価値を最大化_ すること
- 長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、 _10xの非連続な業務変革を実現_ すること
- 既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、 _生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作る_ こと
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社メドレーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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