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オペレーションリーダー
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当都市のオペレーション責任者として、チームを率いて日々のKPI達成にコミットし、現場オペレーションを成功に導くポジションです。オペレーションプランの策定・実行、チームマネジメント、外部パートナー企業との関係構築、作業用モビリティや備品の管理を担います。
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応募資格
必須
＜経験＞
- チームメンバーのマネジメント1年以上（育成・管理）
- 法人ルート営業や、外部の協力会社との折衝・調整など、社外の相手と良好な関係を築きながら業務を推進した経験1年以上
- ※雇用形態、役職は問いません。
＜スキル＞
- 常に明るく、ポジティブな姿勢でチームを盛り上げ、目標達成に導くリーダーシップ
- 人員配置、役割分担、倉庫などの現場オペレーションの設計し、メンバーの指導改善を行えること。
- 普通自動車免許を保有し、その免許内の車両の運転をスムーズに出来
- ※ペーパードライバーは不可
歓迎
＜経験＞
- オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。
- 業務オペレーションのコンサルティングの経験。
- ※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可
＜スキル＞
- データ・数字を読み解く力が高いこと。
- チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと
求める人物像
- 弊社の事業・ミッションに共感できる方
- ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方
- まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方
- 裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方
- 社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員有 3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。
- 役職
- 「オペレーションリーダー」担当都市のオペレーション責任者
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収：500～700万円
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都大田区平和島6-1-1東京都足立区谷在家2-11-11東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 ※フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日夏期休暇年末年始休暇入社時有休付与
- 福利厚生
- モバイル・PC支給自社サービス利用補助団体保険健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指示する勤務地
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:24（118日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 20:03（2日前）
仕事内容
組織とポジションについて
- Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
- その中で「オペレーションリーダー」は、担当都市のオペレーション全体に責任を持つ、現場のリーダーです。自らも現場でチームと共に働きながら、自社のアルバイトスタッフや外部パートナー企業といった多様なメンバーをまとめ、日々のサービス品質の維持・向上を追求していただきます。ユーザーに最高の移動体験を届ける、最前線を担う重要なポジションです。
仕事内容
- 担当都市のオペレーション責任者として、チームを率いて日々のKPI達成にコミットし、現場オペレーションを成功に導きます。
- オペレーションの計画と実行
- 充電・バッテリー交換、車両の最適な配置・ポート設置など、担当都市の需要と供給を予測し、日々のオペレーションプランを策定・実行。
- チームマネジメントと現場でのリーダーシップ
- 自社のアルバイトスタッフの採用、研修、シフト管理、日々の指導まで、チーム作り設計。
- 定期的な現場現場稼働による課題の発見と改善。
- 外部パートナーマネジメント
- 担当エリアのオペレーションを担う外部パートナー企業との関係構築。
- 定例会などを通じて、サービス品質の維持・向上や、業務効率化に向けた改善提案の実施。
- 備品・車両などのアセット管理
- オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 （各種備品の在庫・発注管理業務等含む）。
仕事の魅力
- 社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
- 責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
- その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
- 組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
この求人は、株式会社Luupの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社Luupの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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