職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法務の求人464件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法務
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ●土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約審査のフローや社内規程、コンプライアンス運用など、すでに構築された仕組みを土台に企業法務全般を担うポジションです。社内各部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成、株式業務や株主総会・取締役会の運営、コンプライアンス教育、社内規程の作成・改定などを担当します。経営陣や各事業部門と連携し、事業の成長にあわせて仕組みを運用・改善します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- チームの一員としての法務経験を経て、次は裁量を持ってご自身で意思決定しながら進めたい方
- ゼロから仕組みを作るより、すでにある制度やルールを運用・改善しながら定着させることにやりがいを感じる方
- 経営陣や事業部門と直接連携しながら、法務として意思決定していきたい方
- IPO準備から達成、そしてその先の成長フェーズまで、会社の節目に立ち会いながら自分の裁量も広げていきたい方
- AIやITツールを活用しながら、法務業務の効率化にも関心がある方
- ロジレスの目指す未来に共感していただける方
- 事業に共感し、バックオフィスとしてその事業を支えていくことに関心がある方
- 他部門とも壁を作らず、相手をリスペクトする姿勢をもってコミュニケーションができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収600万円〜900万円
- 手当
- 交通費上限：月5万円時間外手当
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階
- 働き方
- ※出社とリモートのハイブリッド勤務
- 勤務時間
- ●フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- ●土日祝休み●年次有給休暇（入社時に10日付与）●年末年始休暇（12/29-1/3）●夏季休暇（6月〜8月の間に営業日連続3日取得）●傷病休暇（年5日付与）●子の看護休暇（年5日付与）●産前産後休業※取得実績あり●育児休業※取得実績あり
- 福利厚生
- ●私服通勤OK●副業OK●書籍購入補助制度●会食費補助制度
- 社会保険
- ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:51（1日前）
仕事内容
今回の募集について
- 当社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。契約審査のフローや社内規程、コンプライアンス運用など、事業を支える仕組みはすでに構築されており、今回ご入社いただく方には、その土台をベースに企業法務全般を担っていただくポジションとなります。
- ゼロから制度を立ち上げるフェーズではなく、すでにある仕組みを実務として運用し、事業の成長にあわせて磨き上げていくフェーズです。裁量を持って意思決定をしながら、経営陣や各事業部門と直接連携し、会社の成長を法務の立場から支えていただきたいと考えています。
お任せしたいこと
- 企業法務全般を幅広くお任せします。
- ご入社後はまず当社の事業・サービスへの理解を深めていただきつつ、これまで整備してきた仕組みを土台に、ご経験を活かして主体的に進めていただくことを期待しています。
- 具体的には以下の業務全般をお任せします。
- 社内各部門からの法務相談対応
- 契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）
- 株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応
- コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー
- サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理
- 弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携
- その他、成長フェーズにおける法務業務全般
- なお、当社ではAIを含む各種ITツールの活用にも積極的で、業務の中でそうしたツールに触れながら、効率的な進め方を模索していただける環境があります。
この求人は、株式会社ロジレスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人6件
株式会社ロジレスの求人をすべて見る（6件）職種と勤務地が似ている求人東京都の法務 464件
東京都の法務の求人をすべて見る（464件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ロジレスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。