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学校教育事業(教育DX・SaaS)_自治体向けコンサルティングセールス/エリアチームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「LITALICO教育ソフト」を活用し、自治体の教育DXを予算化・導入・定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者ポジションです。複数の自治体を担当しながら、営業戦略・案件・人材を束ね、エリア全体の成果最大化を担います。教育委員会や学校の課題を構造化し、導入後の継続利用や活用率向上まで見据えた営業プロセスを設計・推進します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 顧客成果と事業成果の両方に責任を持てるバランス感覚をお持ちの方
- 教育行政への政策提言に興味・関心があり、地域課題の解決に情熱を持てる方
- 組織やプロダクト、戦略が変化するフェーズで柔軟に対応かつ主体的に提案できる方
- 複雑な課題を構造化し、仮説を持って関係者との合意形成を進められる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 役職
- プレイングマネージャーエリア責任者数名規模のチームを率いるエリア責任者営業メンバーおよび関連するカスタマーサクセスメンバーの目標設定、案件レビュー、提案支援、育成・フィードバック
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万〜700万（経験・能力などを考慮）月給：362,500円〜485,900円賞与：650,000円〜1,170,000円※固定残業20時間分を手当に含む（48,600円〜65,100円）※年2回賞与あり（5月・11月）※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする※評価・支給は半期毎に実施
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F
- 働き方
- リモートワークと東京都中目黒本社への出社を組み合わせた勤務です在宅勤務の併用可（フルリモートは不可、指定頻度での出社ルールあり）入社当初のオンボーディング期間中は週1程度の東京本社への出張を想定しておりますが、慣れてきていただいた後はお住まいの関西からリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
- 平均残業時間は月10～20時間程度。フルフレックスで、朝・夕方の時間を調整しやすい環境ですフルフレックス（コアタイムなし）※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社後初月付与）夏季休暇年末始休暇特別休暇ライフサポート休暇（有給・無給）使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与長期連続休暇(5日以上可)産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）持株会制度社内カウンセラー常駐副業可定年制なし週32/35時間の時短勤務が選択可能会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)人事評価制度半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めますその目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります事業部キックオフ｜事業部定例 毎週全員で事業進捗・振り返りを実施 / 半期に１回はオンサイトミーティングを実施1on1MTG による成長支援｜マネージャー / 事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられます
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 全フロア禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:34（1日前）
仕事内容
Description
- 自治体の教育DXを、予算化・導入・定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者ポジションです。自ら複数の自治体を担当しながら、少人数チームの営業戦略・案件・人材を束ね、エリア全体の成果最大化を担います。
- 具体的には、「LITALICO教育ソフト( <https://s-edu-soft.litalico.jp/> )」を活用し、教育委員会や学校が抱える課題を構造化。サービス導入後の予算化、継続利用、活用率向上までを見据え、複数の関係者を巻き込みながら年度単位の営業プロセスを設計・推進します。行政、学校現場、社内のプロダクト・カスタマーサクセスなど、立場や専門性の異なる関係者の間に立ち、長期的なパートナーシップ構築のためのプロジェクト推進をリードします。
この求人のポイント
- プレイングマネージャーとして複数自治体を担当し、数千万円規模の売上を担いながら、エリア全体では数億円規模の営業計画・案件を束ね、社会的インパクトと持続可能な事業成長の両方に責任を持つポジションです。
- 営業メンバーに加え、カスタマーサクセスなど複数職能と連携し、顧客成果と事業成果の双方をリードします。
- 自治体の予算化から導入、活用促進、継続・改善提案まで、SaaSビジネスの顧客ライフサイクルを横断して担当します。
- 営業スタイルの確立やプロダクト改善にも関わり、エリア経営・組織づくり・事業開発の経験を積むことができます。
募集背景
- 導入自治体の拡大に伴い、各自治体の課題に丁寧に向き合いながら成果につながる営業スタイルを確立し、より効果的・効率的に事業成長を実現することが重要になっています。
- 今後はエリア単位で営業戦略と実行責任を明確にし、顧客に合わせて迅速に意思決定できる体制を強化します。そのため、自ら営業成果をつくりながら、数名規模のチームを率いるエリア責任者を募集します。
プレイヤー領域
- トライアル導入自治体に対する課題整理、効果検証、提案設計、有償化に向けた営業活動
- 有償導入自治体に対する継続提案、利用状況を踏まえた改善・拡張提案
- 学校での活用率、満足度、教育効果に関するデータを用いた課題特定と施策実行
- 教育委員会の担当者・管理職、学校管理職、現場の先生など、複数の関係者を見立てたアカウントプランの策定と実行
- 首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じた、政策提言につながる提案
- 顧客の声を踏まえたプロダクト改善の社内提言、新たなサービス・ビジネスモデルの企画
エリア責任者領域
- 担当エリアの営業戦略、売上計画、KPIの策定と実行
- 案件パイプライン、受注見込み、リスクの可視化と、達成に向けた打ち手の設計
- 営業メンバーおよび関連するカスタマーサクセスメンバーの目標設定、案件レビュー、提案支援、育成・フィードバック
- 営業・カスタマーサクセス・プロダクト開発など、部門を横断した優先順位の調整とプロジェクト推進
- 個別案件で得た知見の型化と、エリア・組織全体への展開
- ※個人の売上達成だけでなく、エリア全体の営業成果、顧客成果、メンバーの成長に責任を持つ役割です。
ポジションの魅力
- 首長や教育長を含む複数の意思決定者を巻き込み、年度予算を動かすBtoG／エンタープライズ型の深耕営業経験を深められます
- プレイヤーとして顧客に向き合いながら、営業戦略・数値・組織を束ねるプレイングマネジメントにも挑戦できます
- 提案から導入、活用促進、継続・拡張まで、顧客成果に長期で向き合えます
- 現場のフィードバックをプロダクト改善へつなげ、セールスと事業開発の両面で裁量を持つことができます
- 営業プロセスの型化や組織づくりを通じて、再現性ある事業成長をつくる経験が得られます
組織体制・働き方
- コンサルティンググループには正社員約10名、非常勤スタッフ約5名が在籍。全国の自治体を複数エリアに分け、各エリアで業務を推進しています
- 教材・アプリケーション開発チームと密接に連携し、学校現場のフィードバックを製品へ反映できます
- 平均残業時間は月10～20時間程度。フルフレックスで、朝・夕方の時間を調整しやすい環境です
- リモートワークと東京都中目黒本社への出社を組み合わせた勤務です
- 担当エリアに応じて地方自治体への出張があります
この求人は、株式会社LITALICOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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