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SaaS事業_インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電話やメールで顧客とコミュニケーションを取り、リードナーチャリングを担当します。マーケティングチームが創出したリードへの商談機会創出や、セールスでコンタクトを終了したリードの再有効化に向けたコミュニケーションを行います。リードの優先順位付けやコミュニケーション、業務プロセスの改善を通じて成約数の最大化を目指します。
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応募資格
歓迎
- 無形商材のインサイドセールス職のご経験
- 中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験
- SaaS / DX関連商材に関する業務経験
- 各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
- 弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童 / 教育領域への興味・関心
求める人物像
- 目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方
- 定量データに基づいて論理的に考え、意思決定できる方
- 成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 給与
- 350〜550万円/年
- 給与の詳細
- 350万円～550万円（経験・能力などを考慮）
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
- 働き方
- リモートワークと出社の併用可能（フルリモートは不可）※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社後初月付与）夏季休暇年末始休暇特別休暇ライフサポート休暇（有給・無給）長期連続休暇(5日以上可)産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）持株会制度社内カウンセラー常駐産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）副業可定年制なし会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)人事評価制度└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 全フロア禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 02:04（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:51（1日前）
仕事内容
具体的な業務：
- 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。
- マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション
- セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション
- 上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善
- ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり
提案するソリューション内容
- 福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
- 日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
- バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
- 組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等
SaaS／メディアプロダクトの例
- └ 発達ナビ（SaaS）
- └ 仕事ナビ（SaaS）
- └ かんたん請求ソフト
- └ かんたん介護ソフト
- └ ナーシングネットプラスワン 等
- ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
- ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。
伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場
- 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。
- 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。
ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい
- 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。
- 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。
募集内容
- ※介護・福祉領域の事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください
入社後のキャリアプラン
- まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年でリーダーなど管理職登用も実現可能です。
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