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企画/マーケティング職
給与
420〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容グロースマーケター
採用支援カンパニーにて、就活プラットフォーム『ミキワメ就活』と選抜コミュニティ『NEXVEL』の学生向けグロース戦略を立案・実行する企画/マーケティング職。SQLによるデータ分析と高速なA/Bテストを組み合わせ、学生の行動変容を促す施策を展開する。未経験者歓迎で、法人営業やKPI達成の経験が必須。年収420万円〜800万円。
業務内容
- 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当する。
- イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動などあらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行する。
- SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行する。
- LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計する。
- 紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化する。
ポジションの魅力
- 日本で最も優秀な学生層の「本音」に触れ、彼らの意思決定に直接関与できる。
- 左脳でSQLを書き、右脳で心を揺さぶるコピーを考える「知の総合格闘技」を楽しめる環境。
- 施策の実行から結果のフィードバックまでが最短1日で、高速でPDCAを回せる。
- 効果が見込める施策には相応の予算が投下され、大胆且つチャレンジングな仮説検証を歓迎する。
期待する役割
- データ分析と高速な仮説検証を繰り返し、「グロースの型(勝ち筋)」を発見し実装する。
- 上位校学生のインサイトを深く理解し、行動変容を促す刺さるコンテンツを設計する社内第一人者を目指す。
- 主要KPI(CAC、CVR等)を二桁改善する「勝ち筋」を創出する。
- 成功要因を言語化・型化し、チーム全体の資産として横展開する。
キャリアイメージ
- 半年後:ToCマーケティングのグロースハッカーとして主要KPIの二桁改善を実現し、チームを牽引する。
- 1年後:プロダクトオーナーとして学生向けサービスの体験設計・開発ロードマップ全体をリード、またはCMO候補としてマーケティング部門全体をリードする。
- 2年後:新卒採用支援事業の責任者やプロダクト企画部の責任者として事業の中核を担う。
一緒に働くメンバー
- 執行役員/採用支援カンパニーCEO 伊良皆 佑:リクルート住まいカンパニー、プルデンシャル生命保険を経て2019年入社。営業プレイヤーからマネージャー、部門長、事業部長を経て2025年4月より執行役員。
- 採用支援カンパニー カスタマーサクセス部 副部長 髙橋:大手総合商社グループ、ベンチャー企業を経て2021年入社。集客チームと送客チームのマネージャーを兼務し、2025年4月より副部長。
- 採用支援カンパニー カスタマーサクセス部 谷口:EC業界大手企業を経て2023年入社。『NEXVEL』の集客戦略と企画設計を主導し、プロダクト売上を昨対比1.5倍に成長させ、2025年4月よりマネージャー。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- グロースマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
- ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
- 無形・有形問わず、法人営業経験
- 数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験
歓迎する経験
- ECサイト運用や広告運用などの経験
- 無形商材の法人営業経験
- 人事/HR領域での業務経験
待遇・福利厚生
- ウェルビーイング休暇
- ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
- クラブ活動支援
- ピアボーナス
- 家賃給与控除制度
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リーディングマークの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のグロースマーケターの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リーディングマークの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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