経営企画（M&A／PMI担当）

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

M&A担当

雇用形態

正社員※期間の定めはありません

給与

1000〜1800万円/年

給与の詳細

給与想定年収：1,000万〜1,800万円（年2回の賞与を含む）毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）給与（月額）：667,200円〜給与（月額）の内訳：ベース給与494,178円〜・固定残業手当173,022円〜固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。45時間を超える労働を行なった場合は別途支給想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

手当

交通費上限：月4万円周辺機器購入支援上限5万円

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

働き方

対象：セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

勤務時間

フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00対象：セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態：基本週5日出社所定労働時間：1日あたり平均8時間平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日休み年末年始休暇年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）慶弔休暇介護休暇生理休暇（月1回）結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。産前産後休業育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）男性育児休暇取得推進中子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）出産立会休暇（最大2日連続取得可）

福利厚生

産前産後休業育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）男性育児休暇取得推進中子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）出産立会休暇（最大2日連続取得可）時短勤務制度（育児・介護などに対応）ベビーシッター割引チケット定期健康診断ワクチン接種支援産業医面談ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）ケアルーム完備各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）交通費支給（上限：月4万円）副業可（ガイドラインに基づく許可制）エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）福利厚生賃貸サービス導入VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）Year End Party（年末に開催する全社イベント）表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）リファラル採用インセンティブ制度歓迎ランチ部活動

社会保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

掲載日

2026/09/09 22:43（48日前）

最終確認

2026/10/26 22:28（1日前）

仕事内容