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事業開発（BizDev）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
- 雇用形態
- 正社員
- ※・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- ※交通費 上限：月4万円
どんな仕事かAIによる生成
「TRILL」と「クラシル」を事業基盤に、新しい収益の柱を作る事業開発を担当します。担当領域の収益構造を実測・分解し、事業仮説の検証、P&L設計、外部開発パートナーとの提携開発、投資提案、経営会議での提案などを行います。担当ミッションには、TRILLのマンガ領域事業開発、クラシルの新規事業開発、TRILLのコンテンツ戦略・新収益開発があります。
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応募資格
必須
- 事業会社またはコンシューマーサービスで、KPI・プロジェクトのオーナーとして定量成果に責任を持った経験
- 新規性のある取り組み（新規事業・新収益・新機能・業務変革）を立ち上げから成果到達まで完遂した経験
- 外部パートナーまたは社内他部門を巻き込んで施策を成立させた経験
- 自らデータを触って意思決定した経験、およびAIを自分の手で使い生産性で証明できること
歓迎
- マンガ・アニメ・エンタメ領域および、コンテンツIP権利実務などのご経験
- リテールメディア/店頭サイネージ/購買データのB2B2C事業経験
- 食品・小売・流通との取引経験
- メディア/出版/アドテク経験
- 検索・Discover等PF配信の構造理解
- コマース/B2Bデータの立ち上げ経験
- 生成AIを業務プロセスに組み込み自ら手を動かした実績
- 上場企業での開示を意識した事業計画作成
求める人物像
- 自責の範囲が広い。失敗したとき、まず自分の設計を疑える方
- サンクコストに囚われず変化への耐性が強い方。前提が変わったら戦略を変えることにコストを感じない方
- 数字を丸めない。ユニットエコノミクスで語れる方
- 既存事業・現場・作家/パートナーへの敬意を持ち、既存の収益を「次の柱への投資原資」として扱える方
- AIを自分の手で使い、自分の生産性で証明できる方
- 失敗を語れる。かつ、その失敗を成功への渇望に変えている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
- 役職
- 将来の事業責任者の可能性もあるポジション
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収：800万〜応相談（年2回の賞与を含む）・毎月25日支給・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）・給与（月額）：565,255円〜・給与（月額）の内訳：ベース給与418,223円〜・固定残業手当147,032円〜※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 手当
- 交通費上限：月4万円周辺機器購入支援上限5万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 働き方
- - リモート選択可：週2日（水・金）- 出社形態：基本週5日出社- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制・コアタイム：10:00〜16:00・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00※所定労働時間：1日あたり平均8時間※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 福利厚生
- ・時短勤務制度（育児・介護などに対応）・ベビーシッター割引チケット・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）・ケアルーム完備・副業可（ガイドラインに基づく許可制）・福利厚生賃貸サービス導入・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）・Year End Party（年末に開催する全社イベント）・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）・リファラル採用インセンティブ制度・歓迎ランチ・部活動
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:28（1日前）
仕事内容
採用背景
- 既存事業の収益基盤の上に「次の柱」を作る事業開発において、不可避であるAI時代に向けての非連続成長（新たな収益基盤からの発明・レシピ体験の新たな価値創出・マンガユーザーの増加）へ実行フェーズを移します。
- これまでマネージャー層が兼務していた機能を切り出し、専任の事業開発担当者を募集します。将来の事業責任者の可能性もあるポジションとして、抽象度・不確実性の高い新規施策から新しい収益の柱を確立し、予算・組織を作成していただく重要なミッションです。
お任せしたい業務の例
- 担当領域の収益構造を実測・分解し、検証可能な事業仮説を立てて最小構成でスピード感を持って回していただきます。
- 事業のP&L設計と収益構造の実測
- 外部開発パートナーとの提携開発
- 投資提案と撤退基準の設定
- 経営会議での提案
- 少人数チームの組成~マネジメント
- AI前提の業務・データ基盤の要件定義。
担当ミッションの例
- ①TRILL マンガ領域事業開発（ユーザー増加のためのグロース施策実行、出版社等とのアライアンス、オリジナル作品企画など）
- ②クラシル 新規事業開発（リテール・食品メーカーとの提携、レシピ体験以外の価値でのAI新体験事業化など）
- ③TRILL コンテンツ戦略・新収益開発（トラフィックの非連続な成長、新たな収益基盤の立ち上げなど）
この仕事の魅力
- 国内最大級の巨大なメディアトラフィックの上で0→1の事業開発に挑めます。
- 既存事業のキャッシュフローが投資原資として存在するため、資金調達に追われずに事業を作ることに集中できます。
- AI活用を全社的に積極推進しており、社内のClaude Code活用率は99%以上と、AIを前提とした業務再設計が当たり前のカルチャーです。
- 経営会議に直接提案でき、CEOとの距離が近い新設ポジションです。
- 70%の情報で決めて素早く修正するスタイルで、会議は15〜30分単位と短く、意思決定が非常に速い環境です。
この求人は、クラシル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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