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東京都のWebマーケティングの求人997件

新規アプリ事業のマーケティングリーダー / マーケティング責任者候補

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より300万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員
  • ※副業可(ガイドラインに基づく許可制)

どんな仕事かAIによる生成

「うさポ」のマーケティングをリードし、インストール広告を中心としたユーザー獲得の設計・管掌を担います。新たな獲得施策や提携先への送客・マネタイズの設計、マーケティング実務メンバーのディレクションも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • アプリやWebサービスのユーザー獲得広告(インストール広告を含む)を管掌したご経験 ※媒体の運用に限らず、予算の配分や効果検証まで担っていた方を想定しています
  • デジタル広告以外の手段も用いて施策を立案し、社外を巻き込みながら実行まで進めたご経験
  • 数値をもとに打ち手の優先順位を判断し、ご自身でも実行まで担えること

歓迎

求める人物像

  • 目的から逆算して、手段を柔軟に選べる方
  • ご自身で実務に入り、形にするところまで担える方
  • 少人数のチームとともに数字をつくることにやりがいを感じる方
  • 前提が固まりきっていない環境を楽しめる方

募集要項最終確認 10/31

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員※期間の定めはありませんあり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
役職
マーケティングリーダーマーケティング責任者候補
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収:800万〜1200万円(年2回の賞与を含む)毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)給与(月額):555,834円〜給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
手当
交通費上限:月4万円
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
働き方
対象:セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態:基本週5日出社リモート制度:育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意していますライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:10:00〜16:00フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00対象:セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態:基本週5日出社リモート制度:育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています所定労働時間:1日あたり平均8時間平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日休み年末年始休暇年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)慶弔休暇介護休暇生理休暇(月1回)結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。産前産後休業育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)男性育児休暇取得推進中子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)出産立会休暇(最大2日連続取得可)
福利厚生
時短勤務制度(育児・介護などに対応)ベビーシッター割引チケット定期健康診断ワクチン接種支援産業医面談ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)ケアルーム完備副業可(ガイドラインに基づく許可制)福利厚生賃貸サービス導入VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)Year End Party(年末に開催する全社イベント)表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)リファラル採用インセンティブ制度歓迎ランチ部活動
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
掲載日
2026/09/09 22:43(54日前)
最終確認
2026/10/31 16:17(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は「メディア」「購買」「その他」の3領域で事業を展開しており、なかでも購買領域は直近の四半期でもっとも高い成長率となっています。全社としてもこの領域が成長を牽引していく見込みで、ユーザー獲得への投資を継続しています。
  • 「うさポ」は、この購買領域で新たに立ち上げたお得なアプリです。移動距離や時間の経過、ゲームのプレイに応じてアプリ内のコインが貯まり、貯めたコインは他社のポイントやデジタルギフト、電子マネーなどと交換できます。ローンチから順調にユーザー数を伸ばしてきました。
  • ここからさらに成長させていくうえで、広告運用の改善だけでは届かない部分が出てきています。新しい獲得チャネルの開拓、他社との連携、オフラインでの接点づくりなど、これまで着手できていなかった打ち手を構想し、実行まで担っていただける方を募集します。
  • 今回お任せするのは、「うさポ」のマーケティングをリードする役割です。

ミッション

  • 広告の管掌に加えて、これまで取り組めていなかった打ち手をご自身で立案し、形にしていただくことがこのポジションの中心となります。

職務内容

  • マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当しています。運用そのものよりも、どこに投資するかの判断と、次の打ち手の設計に時間を使っていただくポジションです。

1. ユーザー獲得の設計と管掌

  • 「うさポ」のインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直していただきます。媒体ごとの運用は担当メンバーが行います。

2. 新しい打ち手の企画と実行

  • インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討していただきます。社外の企業と交渉しながら、ご自身でも実務に入って進めていただく場面が多くなります。

3. 送客・マネタイズの設計

  • 提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担っていただきます。

4. メンバーのディレクション

  • マーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行っていただきます。

募集内容

  • 事業責任者との距離が近く、事業の意思決定に関わる場面も多いポジションです。将来的にはPLの管掌を含めて、マーケティングの責任者を担っていただくことも想定しています。

この求人は、クラシル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はクラシル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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