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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担います。M&Aデューデリジェンスや統合プロジェクト、新規拠点の立ち上げ、拠点別P/L管理、モビリティサービスの現場実装、地方自治体・交通事業者との折衝などを担当します。
応募資格
必須
- 変化の激しい状況でも、自ら考え動いた経験
- 大阪・沖縄・名古屋・札幌・軽井沢の特定エリアに根ざして動ける方、またはフットワーク軽く複数拠点に関われる方
次のいずれか
- 事業会社での企画/業務改善/営業推進などの経験
- コンサルファームや金融機関での実務経験
- 起業経験
歓迎
- 地域交通・モビリティ・地方創生領域への関心
- M&A・PMI・不動産・行政折衝などの実務経験
- スタートアップや小規模組織でのマルチタスク経験
- 公共機関や自治体との協働・調整経験
求める人物像
- 社会課題や地域交通に関心を持ち、自分ごととして取り組める方
- 現場に入って自分で一次情報を取れる
- 役割の輪郭が曖昧でも、目的に向けて動ける
- 多様なバックグラウンドを持つ人たち(乗務員・行政・施工会社・経営陣)と対等に話せる
- どうなるかわからない状況を、前向きに受け止められる
- 若いうちから幅広い経験を積み、将来CxO/起業などを目指す志向がある方
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無し3ヶ月
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 600万円〜※あくまでも目安になります。経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 東京都神奈川県大阪府沖縄県愛知県名古屋北海道札幌長野県軽井沢
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間:フレックスタイム制コアタイム:11時~14時
- 休日・休暇
- 完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
- 福利厚生
- 入社特別休暇夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇
- 社会保険
- 加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 22:09(4日前)
仕事内容
ポジション概要
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担います。
M&Aのデューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善へと、一人が関わる領域はどんどん広がります。
仕事内容
担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。
M&A・PMI
M&Aデューデリジェンスへの参画(財務・オペレーションなど)
M&A後の統合プロジェクト推進(100日プランの事務局、各分科会の進捗管理、現地常駐)
M&Aした会社の経営・オペレーション改善(業務フロー整備、システム導入、KPI設計・改善施策の実行など)
拠点立ち上げ・事業開発
新規拠点の立ち上げ全般(市場調査・許認可申請・採用・オペレーション設計・収支計画)
拠点別P/L管理と改善施策の立案・実行
新規モビリティサービス(ハイヤー・オンデマンド交通等)の現場実装
現場・渉外
地方自治体・交通事業者との折衝・連携
乗務員・整備士・施工会社・行政など、異なるバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築
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