社内SE（情シスリーダー）

必須

• 事業側や、SI側でのシステム開発・構築経験（3年以上）
• システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験

歓迎

• 店舗システムに携わった経験（POS、業務系、物流など）
• ベンダーコントロール経験
• 運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験
• APIを利用した外部連携を行った経験
• APIインターフェースの仕様まとめ経験
• エンジニアやプログラマーの育成経験
• データベースの開発や運用経験
• モダンな言語の開発経験
• システム構築、システム導入の経験

求める人物像

• 相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
• より良いシステムにするため問題や課題点を発見し解決へ導ける方
• システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
• 積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方

使用ツール

募集背景

• 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
• そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE（情シスリーダー）を募集します。
• 現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。
• そのため、あなたにはグループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。
• 少しでも興味をお持ちの方はカジュアル面談も実施しているので、ぜひご応募ください。

「社内SE（情シスリーダー）」の業務内容

• あなたには社内SE（情シスリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成～システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。
• 目先のミッションは、グループ内に既に実装されているシステムや現在の業務フローの確認、現場からの課題を吸い上げ、改善提案と実現に向けて推進も担当していただきます。
• 開発をするにあたっては、現状だと外部ベンダに依頼と内製の両方がありますが、今後は生成AIを利用した内製開発を進めたいと考えているので、積極的に生成AIで効率化を進めていただきます。
• コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
• 内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（BI関連、生成AI）
• 必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携）
• チームメンバーへの技術トランスファー
• また、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。
• もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。
• くわえて「本当にそのシステムでいいのか？」と、より良いものを提案できる環境であるため、トライアルで社内に導入し結果を見てシステムの利用を決めるーーといった進め方も大歓迎です。これまで培ってきた経験を存分に活かして新しいチャレンジができる環境ですので、ぜひご自身の成長の場としても当社を活用していってください。共に切磋琢磨していきましょう！

開発言語・開発環境

• Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
• Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
• AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
• idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
• Google Workspace, Slack
• ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）

配属チームは？

• 配属：システム部 アプリケーション課
• メンバー：16名（40代中心）
• 店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

今後のキャリアは？

• 社内SEとして入社いただきますが業務を進めるなかでは、プロジェクトマネージャーなど別の角度で事業に携わるキャリアも描ける環境です。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して業務を楽しみながら共に働いていきましょう。

業務範囲について

• 雇入れ直後：上記を参照ください
• 変更の範囲：当社における各種業務全般

自社開発に取り組める

• コシダカグループ全体のシステムやツールに携われる面白みがあります。言われた通りこなす業務ではなく、自ら考え実行できる環境であるため手触り感を得ながら経験を積める環境です。

DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める

• 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。

経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎

• キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。プロジェクトマネージャーなど社内SEとは異なる側面から事業に携わるキャリアも描ける環境ですので、ぜひさまざまなチャレンジをしていってください。

投資を惜しまない環境でチャレンジできる

• コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。