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社内SE 社内ITインフラ企画・推進/運用統括/DX推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持を担います。社内ITプロジェクトの推進や、チームメンバーのマネジメントも担当します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ※管理職候補※責任者候補管理職ポジション
- 給与
- 850万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜 ・給与形態：月給制 ・超過勤務手当：あり（職位による） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※リモート：応相談、週1-2程度
- 勤務時間
- 勤務形態：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間） ・標準就業時間：9:00- 17:20
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（4日）有給休暇（入社後即日付与）リフレッシュ休暇（3日）1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度（Unipos）慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:45（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56（2日前）
仕事内容
募集目的
- 事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。
役割概要
- 社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。
業務内容
- 社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括
- 社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮
- 社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断
- 社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整）
- ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断
- 社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括
- 社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断
- チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築）
特徴・魅力
- ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです
- 社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます
- 金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます
- ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます
- 将来的には、社内IT基盤全体の運営・改善を統括し、組織・体制づくりをリードする管理職ポジションを想定しています。
リモート接続基盤の高度化・統制強化プロジェクト
- テレワーク環境から社内システムへ安全にアクセス可能とするため、通信方式・認証方式・ログ設計を含めたリモート接続基盤全体の再設計・統制強化を推進。
- 多要素認証を前提としたアクセス制御設計
- 監査・インシデント調査を見据えたログ取得・保全方針の策定
- 利便性とセキュリティのバランスを踏まえた技術的意思決定
- 全社員利用を前提とした運用設計・定着化の推進
- 結果として、出社制限時においても業務継続を可能とする全社基盤を構築し、BCPおよびIT統制の両面での耐性向上を実現しました。
認証基盤統合・IDガバナンス強化プロジェクト
- 社内で個別に運用されていた各種システムの認証方式を、共通ID管理基盤へ統合することで、セキュリティと運用効率の両立を実現。
- 認証方式・権限管理の整理と統一方針の策定
- システム間の影響関係を踏まえた段階的な移行計画の立案
- 運用負荷・障害リスクを考慮した現実的な統合判断
- 情報セキュリティおよび内部統制観点での管理レベル向上
- 結果として、アクセス管理の透明性向上と運用工数削減を同時に達成し、社内IT統制の基盤強化につなげました。
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