ゲームプランナー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新規開発または運用タイトルのリードプランナーとして、ゲーム企画部門で企画業務と企画部門のマネジメントを担います。所属タイトルの企画・設計・制作や運用施策の企画、データ管理・分析、企画チームのマネジメントなどを行います。
応募資格
必須
- モバイルオンラインゲーム業界で、リードプランナーまたはディレクター経験をお持ちの方
歓迎
- グローバル展開のゲーム開発・運営経験
- 3Dアクションゲームの開発・運営経験
- サッカーゲームやスポーツゲームの開発・運営経験
- IP関連の業務経験
- コンシューマーゲーム業界での開発経験
求める人物像
- 自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ゲームプランナー
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）※条件に変更なし
- 役職
- リードプランナー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 能力等に応じて決定 勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・裁量労働職：20時間分の深夜手当 ・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 深夜手当役職手当10万円
- 勤務地
- 東京本社（六本木ヒルズ28F）自宅
- 転勤
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日会社の指定した休日(年末年始・夏季など)年次有給休暇（初年度最高10日）産前産後休暇生理休暇慶弔休暇罹災休暇長期勤務休暇（勤続5年毎）
- 福利厚生
- 懇親会補助予防接種提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)確定拠出年金従業員持株会育休後復帰支援サービスイン補助サークル活動支援情報発信促進※雇用形態により異なります
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 掲載日
- 2026/06/29 19:59（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:16（4日前）
仕事内容
概要
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
主な業務内容
所属タイトルの企画・設計・制作
年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール
運用施策の詳細の企画や設計
各種マスターデータの入力、管理
各種ゲームデータの制作進行管理
制作物のチェック及びクオリティコントロール
KPIや各種データなどの数字分析
企画チームのマネジメント
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