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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
モバイルオンラインゲームの新規開発をディレクションする求人です。入社当初は既存または新規開発チームでゲーム企画制作や進行管理などを担当し、その後、能力に応じてゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションを担当します。新作タイトルの企画・設計・制作や、メンバーへの業務指示、データ分析、社内外との折衝交渉などを行います。
応募資格
必須
- 以下業界で、新規開発のディレクター経験をお持ちの方
次のいずれか
- モバイルオンラインゲーム業界
- コンシューマーゲーム業界
- 新規タイトルのコンセプト策定（ゼロベース）からリリース、および初期運用立ち上げまでの一連のプロジェクト推進経験（複数回）
- IPゲームの新規開発に携わった経験
求める人物像
- 自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）
- 自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ゲームプランナー
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）※条件に変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 能力等に応じて決定 月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。 また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 役職手当10万円
- 勤務地
- 東京本社（六本木ヒルズ28F）自宅
- 転勤
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 働き方
- 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
- 勤務時間
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日会社の指定した休日(年末年始・夏季など)年次有給休暇（初年度最高10日）産前産後休暇生理休暇慶弔休暇罹災休暇長期勤務休暇（勤続5年毎）
- 福利厚生
- 懇親会補助予防接種提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)確定拠出年金従業員持株会育休後復帰支援サービスイン補助サークル活動支援情報発信促進など ※雇用形態により異なります
- 社会保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
- 掲載日
- 2026/06/29 11:26（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:16（4日前）
仕事内容
概要
モバイルオンラインゲームの新規開発のディレクションをお任せします。
入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。
まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。
主な業務内容
新作タイトルの企画・設計・制作
コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定
メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理
ゲームバランスの設計
制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
KPIや各種データなどの数字分析
社内外各所との折衝交渉
開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。
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