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エンジニアリングマネージャー

株式会社KiteRa

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

900万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容プロジェクトマネージャー

KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードする。メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッション。GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織の変革期を迎えている。

ポジション概要

  1. 開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードする。
  2. メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントを担う。
  3. 開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくる。
  4. GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織の変革期を迎えている。

仕事内容

  1. エンジニアとの定期的な1on1やキャリア支援、目標設定・評価・フィードバックを通じた成長支援を行う。
  2. エンジニア一人ひとりの強みを活かしたチームづくりを行う。
  3. エンジニア採用戦略の立案および実行、面接・スカウト・採用基準の整備を行う。
  4. オンボーディングや育成施策の企画・推進、エンジニアリングカルチャーの醸成を行う。
  5. 開発フローやチーム運営における課題発見・改善、CI/CDやレビュー体制の改善推進を行う。
  6. 開発生産性向上に向けた仕組みづくり、技術的負債解消に向けた計画立案と推進を行う。
  7. CTO・PdM・リーダーと連携した組織運営、チーム横断での課題整理および改善施策の推進を行う。
  8. 事業成長を支えるエンジニアリング組織戦略の立案・実行を行う。

募集背景

  1. KiteRaは導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスへと成長してきた。
  2. 社内規程管理にとどまらず、GRC領域全体を支えるプラットフォームへの進化を目指している。
  3. 複数のプロダクトやチームを支える組織基盤の強化が求められている。
  4. メンバーの成長支援と組織づくり、開発生産性の向上を通じて開発組織全体をリードできる人材を募集する。

求める人物像

  1. メンバーの成長と事業成果の両方に責任を持てる方。
  2. 組織課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。
  3. 個人最適ではなく、チームや組織全体の成果を優先して行動できる方。
  4. エンジニアと経営の双方の視点を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方。
  5. 不確実性の高い環境においても変化を楽しみながら挑戦できる方。
  6. KiteRaのミッション・バリューに共感し、プロダクトと組織の成長に主体的に関わりたい方。

開発環境

  1. 主要言語:Go, TypeScript。
  2. フレームワーク:Svelte。
  3. データベース:PostgreSQL。
  4. インフラ:AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他)。
  5. ソースコード管理:GitHub。
  6. CI/CD:GitHub Actions。
  7. プロジェクト管理:Notion。
  8. その他:Docker, Slack, Google Meet, Gemini。
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
900万円/年〜
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • Webアプリケーション開発における実務経験
  • エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
  • エンジニアの育成・評価・目標設定を行った経験
  • エンジニア採用に携わった経験
  • 開発組織や開発プロセスにおける課題発見・改善の経験
  • アジャイル開発環境におけるチーム運営経験

歓迎する経験

  • BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
  • 開発組織の拡大フェーズにおける組織づくりの経験
  • エンジニア採用戦略の立案および推進経験
  • 開発生産性向上に関する施策の企画・実行経験
  • 技術的負債解消や開発基盤改善の推進経験
  • テックリードやアーキテクトとして技術的な意思決定を行った経験
  • 組織指標や開発指標を活用したマネジメント経験

待遇・福利厚生

  • PC支給
  • インフルエンザ予防接種
  • クラブ活動支援
  • 役員との1on1制度
  • 残業・深夜手当あり
  • 私服勤務可
  • 自己啓発サポート制度

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