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社内SE（ITインフラ/業務システム リーダー）
給与
765〜1030万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容情報システム
当社の社内システムの構築・運用を担う部署で、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進するプレイングリーダーを募集します。マネジメント選任ではなく、自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップが期待されています。
業務内容
- 社内システム（インフラ／業務システム）の構築・運用・改善
- インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計・運用
- 既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
- 複数案件のリーダー業務（メンバーへの業務アサイン、進捗管理、技術面・業務面でのフォロー）
- ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
- 新しいサービス・仕組みの導入検討および推進
プロジェクト例
- 全社のVDI基盤（3000台規模）の保守・運用と次世代企画検討
- 全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守・運用と次世代企画検討
- 生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化・生産性向上施策の企画・推進
- 全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクト
業務の魅力
- 複数案件のリーダーとして裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップできるキャリアパス
- 現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守・改善から将来の新サービス導入などの企画まで幅広く関われる
業務環境
- 従業員数約1,400人
- 管理サーバ約100台、管理NW機器約200台（主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等）
配属部門
- 業務推進本部
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 765〜1030万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行ったご経験
- インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善等のプロジェクト／業務をリードしたご経験
- 以下いずれかの分野における実務経験
- ITインフラ領域における実務経験（サーバー、ネットワーク等の設計・構築・保守・運用）
- 業務システムの開発・保守・運用経験（運用改善や新規導入の検討・推進を含む）
歓迎する経験
- PM/PLとしてのプロジェクト推進経験
- 要件定義から設計、実装までの業務経験（要件を整理し設計・実装の合意を導く）
- Microsoft 365 E5ライセンス プロダクトの導入・展開経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 住宅手当・家賃補助
- 社会保険完備
- 社内診療所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社JSOLの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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