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本社事務
給与
25.2〜35万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員・正社員・アルバイト・パート
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容労務
社員が安心して働ける環境づくりを担う労務担当として、制度の企画・設計や法改正対応、社員情報管理など幅広い業務を担当します。業務改善を進めながら、管理部門のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
仕事内容
- 急成長中の企業において、労務担当として、社員が安心して働ける仕組みを支えながら幅広い業務を担当いただきます。
- 社員の声や今後の動向を踏まえた上で、必要な制度や仕組みの提案を行ないます。
具体的な業務内容
- 人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能を担当します。
- 人事／労務制度の企画・設計を行います。
- 給与計算・社会保険手続き窓口機能を担当します。実業務は外部にアウトソーシングしています。
- ストレスチェック、健康診断の実施を担当します。
- 衛生委員会実施、産業医対応、メンタルヘルスケアを行います。
- 社員情報管理・入退社手続きを担当します。
- 勤怠管理システム / 人事システムの運用・管理を行います。
この仕事の魅力・やりがい
- 迅速な対応や細やかな配慮に対して、社内から「助かった」「ありがとう」という言葉が直接返ってくる環境です。
- よりミスが起きにくい管理表の作成や、無駄を省くためのフロー見直しなど、気づきから始まる改善を歓迎します。
- 労務の基礎から将来的に専門性を広げていくステップまで、特性や希望に合わせたスキルアップをチーム全体でサポートします。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 契約社員・正社員・アルバイト・パート
- 給与
- 25.2〜35万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
歓迎する経験
- PC（Word,、Excel、PowerPoint）を使用した実務経験
- 事務、接客、軽作業など、丁寧さと正確さが求められる業務の経験
- 周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して物事を進めた経験
待遇・福利厚生
- 5月連休
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 報奨旅行等
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
- 育児休暇
求めるスキル・経験
この求人はJ.P.Returns株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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