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プロダクトマネージャー（英単語学習アプリ）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 食事補助
- 副業OK条件あり
- ※副業可（承認制）
どんな仕事かAIによる生成
リリース済みの中高生向け英単語学習アプリを担当するプロダクトマネージャーです。ユーザー課題や利用データをもとに、継続的な改善、新機能開発、グロース施策を推進します。スクラムチームのプロダクトオーナーとして開発の優先順位付けや効果検証を行い、プロダクト価値と事業成長の最大化をリードします。
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応募資格
必須
- スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験（目安：3年以上）
- ユーザー課題を起点としたサービス改善経験
- KPI分析に基づく改善施策の企画・実行経験
- エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発経験
- スクラム開発におけるプロダクトオーナー経験
- 教育事業の方針、アプリの理念に共感できる方
歓迎
求める人物像
- ユーザー行動やデータから課題を発見し、自ら改善を推進できる方
- 完成したものを運用するのではなく、プロダクトを継続的に成長させることにやりがいを感じる方
- 仮説検証を繰り返し、小さな改善を積み重ねられる方
- エンジニア・デザイナーと対等に議論しながら開発を進められる方
- 教育への関心を持ち、学習成果につながるユーザー体験を追求できる方
- 成長企業の変化やスピード感を楽しめる方
- LINE、DeNA、メルカリ等、コンシューマ向けのサービスを提供する会社で経験を積んだ方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 ・月給(総支給)：667,000円〜834,000円 ・基本給(月)：575,600円〜719,800円 ・固定残業手当(20h/月)：91,400円〜114,200円 ※超過分は別途支給 ・給与改定：年1回（評価制度に基づく） ・賞与：無（年俸制のため、月給に含む/業績に応じて支給の可能性あり） ※金額は、前職給与を踏まえ、選考を通して弊社基準にて決定いたします。
- 手当
- 交通費上限10万円子ども手当子ども1人につき1万円/月土日連続勤務手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷二丁目1番1号 青山ファーストビル3階
- 転勤
- 会社の定める範囲
- 働き方
- ※試用期間終了後は、リモート勤務相談可（週1〜2回）
- 勤務時間
- ・所定労働時間：7時間45分 ・標準勤務時間：10:00～18:45（休憩60分） ※勤務時間は柔軟にご相談いただけます。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休2日制有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇制度 ※男性実績あり
- 福利厚生
- 社員割引あり研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり土日連続勤務手当ありOFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり保養所（四季倶楽部）副業可（承認制）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:30（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、英語教育に特化した学習塾事業を展開し、質の高い英語教育サービスを提供することで、多くの生徒・保護者から支持をいただきながら成長を続けています。
- これまで対面教育で培ってきた英語学習メソッド、教材制作ノウハウを活用し、スマートフォンを通じてより多くの学習者に効果的な英語学習体験を提供するため、中高生向け英単語学習アプリ事業を展開していきます。
- 本アプリでは、J PREPが培ってきた、応用言語学の知見に基づいた効果的かつ英語の実戦力に直結する単語学習法をアプリの機能・コンテンツとして実現します。教科書の単語数が劇的に増え、受験英語も難化が進む中、中高生の英単語学習の負担はかつてないほどに重くなっています。その課題を本アプリで解決し、日本人の英語力を底上げしたい、そんなミッションを掲げて鋭意開発を進めています。
- 今後、より多くのユーザーに利用されるサービスへ成長させていくため、ユーザー行動データや学習データを活用しながら、継続的な機能改善・新規機能開発を推進するプロダクトマネージャーを募集します。
- 本ポジションでは、リリース済みのアプリを担当し、スクラム開発チームの中心メンバーとして、ユーザー理解・データ分析・仮説検証を繰り返しながら、プロダクト価値と事業成長の最大化をリードしていただきます。
仕事内容
- 英単語学習アプリの継続的な改善、新機能開発、グロース施策の推進をお任せします。
主な業務内容：
- ① プロダクト改善・新機能開発
- ユーザー課題・利用データに基づく改善施策の立案
- 新機能の企画、要件定義
- プロダクトバックログの作成・優先順位付け
- 開発ロードマップの管理
- エンジニア・デザイナーとの仕様検討
- リリース後の効果測定と改善
- ② スクラム開発の推進
- スクラムチームにおけるプロダクトオーナー業務
- スプリント計画への参加
- 開発アイテムの優先順位判断
- 開発チームとの仕様調整
- リリース計画管理
- 継続的な開発プロセス改善
- ③ ユーザー分析・グロース施策
- アプリ利用状況の分析
- ユーザーインタビュー・ユーザーテスト
- 課題発見と改善仮説の設定
- A/Bテスト設計・効果検証
- ファネル分析による改善ポイント特定
- 改善対象となる主なKPI：
- 新規登録率
- 初回学習完了率
- 翌日・7日後・30日後継続率
- DAU / MAU
- 学習回数
- 問題回答数
- 無料→有料転換率
- 課金継続率
- LTV
- ④学習体験・教育効果の向上
- 英語教育チームと連携した学習体験改善
- 学習継続につながる仕組み作り
- 個別最適化機能の改善
- AI等の新技術を活用した機能企画
- 教材コンテンツ改善提案
- ⑤関係部署との連携
- マーケティング施策との連携
- カスタマーサポートからの改善要望整理
- 教材制作部門との連携
- 経営層へのプロダクト状況報告
- ※経験・適性に応じて担当領域は調整します。
社内＋オフショアのハイブリッド体制
- エンジニア：社内12名、オフショア約50名
- 複数プロダクト（アプリ／CMS／業務システム）を並行開発
本ポジションの魅力
- 成長フェーズのBtoC教育アプリを、自らの意思決定で改善・拡大できる
- 実際のユーザーデータを活用しながらプロダクトグロースを経験できる
- リテンション・課金率改善など、サブスクリプション事業の重要指標改善に挑戦できる
- 自社教材・教育ノウハウを活かした独自性の高いプロダクト開発に携われる
- 少人数のスクラムチームでスピード感ある開発ができる
- IPO準備企業において、新規デジタル事業の成長フェーズを経験できる
この求人は、J PREP株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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