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プロダクトマネージャー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容その他職種
中高生向け英単語学習アプリの継続的な機能改善、新機能開発、グロース施策を推進するプロダクトマネージャーの募集です。ユーザー行動データや学習データを活用し、スクラム開発チームの中心メンバーとしてプロダクト価値と事業成長の最大化をリードします。
仕事内容
- 英単語学習アプリの継続的な改善、新機能開発、グロース施策の推進をお任せします。
- ユーザー課題・利用データに基づく改善施策の立案、新機能の企画・要件定義、プロダクトバックログの作成・優先順位付け、開発ロードマップの管理を行います。
- スクラムチームにおけるプロダクトオーナー業務、スプリント計画への参加、開発アイテムの優先順位判断、開発チームとの仕様調整を担います。
- アプリ利用状況の分析、ユーザーインタビュー・ユーザーテスト、課題発見と改善仮説の設定、A/Bテスト設計・効果検証を行います。
- 英語教育チームと連携した学習体験改善、学習継続につながる仕組み作り、個別最適化機能の改善、AI等の新技術を活用した機能企画を進めます。
- マーケティング施策、カスタマーサポート、教材制作部門と連携し、経営層へのプロダクト状況報告を行います。
組織体制
- 社内+オフショアのハイブリッド体制で、エンジニアは社内12名、オフショア約50名です。
- 複数プロダクト(アプリ/CMS/業務システム)を並行開発しています。
チームの雰囲気
- 30〜50代までの多様なメンバーで構成されています。
- 先端教育技術開発部は日本語話者のみで構成されていますが、社内には英語母語スタッフも多く、英語に関心のある方には最適な環境です。
- 不明点が生じた場合には、相互にサポートするカルチャーが根付いています。
本ポジションの魅力
- 成長フェーズのBtoC教育アプリを、自らの意思決定で改善・拡大できます。
- 実際のユーザーデータを活用しながらプロダクトグロースを経験できます。
- リテンション・課金率改善など、サブスクリプション事業の重要指標改善に挑戦できます。
- 自社教材・教育ノウハウを活かした独自性の高いプロダクト開発に携われます。
- 少人数のスクラムチームでスピード感ある開発ができます。
- IPO準備企業において、新規デジタル事業の成長フェーズを経験できます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験(目安:3年以上)
- ユーザー課題を起点としたサービス改善経験
- KPI分析に基づく改善施策の企画・実行経験
- エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発経験
- スクラム開発におけるプロダクトオーナー経験
- 教育事業の方針、アプリの理念に共感できる方
歓迎する経験
- BtoC向けスマートフォンアプリの運営経験
- サブスクリプション型サービスの改善経験
- DAU、継続率、CVR等の改善経験
- SQL等を用いたデータ分析経験
- EdTech・教育サービス領域での経験
- AIを活用したプロダクト開発経験
- ゲーム・SNSなど高頻度利用サービスの改善経験
- LINE、DeNA、メルカリ等、コンシューマ向けのサービスを提供する会社で経験を積んだ方
待遇・福利厚生
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日121日
- 産前産後休業
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はJ PREP株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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