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英語教材・アプリコンテンツ企画制作担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（承認制）
どんな仕事かAIによる生成
英語教材および学習アプリ向けコンテンツの企画・制作・品質管理を担当し、実際の授業も受け持つポジションです。生徒の反応や理解度、アプリ利用データやユーザーレビューを踏まえて教材・アプリの改善を行います。小学生・中学生向け英語授業を週2～3コマ程度担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの英語力を有する方
- 英検準1級以上
- TOEIC 900点以上
- TOEFL iBT 100点以上
- IELTS 7.0以上
- または同等の英語運用能力
歓迎
求める人物像
- 教材制作だけでなく教育現場にも関心がある方
- 生徒の学習成果を第一に考えられる方
- 授業と教材開発の両方に挑戦したい方
- チームで協力しながら成果を生み出せる方
- 自身の専門性を活かしながら新たな領域にも挑戦できる方
- データや事実に基づいて改善を繰り返せる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 ・月収37万円〜58万円 ※うち固定残業代 40,762円〜63,824円（みなし残業20時間を含む） ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ※賞与：年俸制のため原則月額に含みます。業績により別途支給 ※給与改定：年1回
- 手当
- 交通費上限10万円／月子ども手当土日連続勤務手当
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 青山ファーストビル３階
- 働き方
- ※リモート応相談（原則、試用期間中【入社～3か月間】は出社となります）
- 勤務時間
- 週5日（出勤曜日は相談の上決定） 1日7時間45分 授業を担当しない日：10:00～19:45 授業担当日 ：12:15～21:00 ※勤務時間：応相談
- 休日・休暇
- 完全週休2日制有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇制度
- 福利厚生
- 副業可（承認制）社員子弟授業料割引制度OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバー設置保養所利用可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/22 14:38（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 02:10（今日）
仕事内容
募集背景
- J PREPでは、生徒一人ひとりがより効果的に英語を学べる環境づくりを目指し、英語教材および学習アプリの開発・改善を継続的に進めています。
- 近年、英語学習ニーズは多様化しており、「分かりやすい教材」を作るだけでなく、「実際に学習成果につながるコンテンツ」が求められています。
- そこで今回募集するのは、教材やアプリコンテンツの制作だけでなく、実際に教壇に立ち、生徒の反応や理解度を直接感じながら教材改善に活かしていただくポジションです。
- 教育現場とコンテンツ制作をつなぐ存在として、英語教育の質向上に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 英語教育に関する専門性や経験を活かしながら、チームの一員としてより良い学習体験づくりに挑戦したい方を歓迎します。
仕事内容
- 英語教材および学習アプリ向けコンテンツの企画・制作・品質管理業務を担当いただきます。
- また、実際の授業も担当いただき、生徒から得られる学びや気づきを教材改善へ反映していただきます。
コンテンツ制作業務
- 英語教材・アプリコンテンツ（単語・熟語・文法等）の企画・設計
- 問題・解説・例文等の作成および品質管理
- 部署メンバーが制作した教材・問題のレビュー
- アプリ利用データやユーザーレビュー分析を踏まえた改善提案
- 教室部門・教務部門との連携による教材改善
授業担当業務
- 小学生・中学生向け英語授業の担当（週2～3コマ程度の授業）
- 生徒の学習状況・理解度の把握
- 授業現場で得られた知見の教材・アプリへの反映
「作る」だけではなく「届ける」まで関われる
- 自ら制作した教材やアプリコンテンツを実際の授業で活用し、生徒の反応を直接確認できます。
教育現場と開発現場をつなぐポジション
- 教室で得た気づきを教材に反映し、教材改善の成果を再び授業で確かめるというサイクルを経験できます。
英語教育の専門性を深められる
- 教材開発・授業運営・学習データ分析を通じて、英語教育のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
この求人は、J PREP株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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