化学・素材研究開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
バイオマスケミカル、資源循環、CCU等を対象とする新規プロセス技術開発において、技術開発補助業務を担当します。反応評価装置や分析機器の運転・保守、試験データの処理、研究所内ユーティリティー管理を行います。
応募資格
必須
- エクセルを用いたデータ整理ができる方
- 化学、化学工学の基礎知識を有する方
- 企業、国研等において設備・装置を運転・保守した経験を有する方
歓迎
- 企業、国研等において試験評価装置を建設・運転・保守した経験を有する方
- 高圧ガス、危険物、フォークリフト、クレーン、玉掛けの資格を保有している方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 契約社員嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 【給与】 ~800万円程度 【昇給・賞与】 賞与/年2回 (本給の2か月分/回)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 311-1313 茨城県東茨城郡大洗町成田町2205 大洗技術研究所
- 働き方
- 在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 (フレックスタイム制) コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など育児・介護休業制度(下記参照)※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 福利厚生
- ■ファミリーケア制度-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)/子の看護休暇の給与控除なし/育児短縮勤務/3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし)-介護休暇 給与控除なし/介護休職は対象家族一人につき365日まで可能■Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主嘱託契約のため、退職金の支給はございません。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 施設内禁煙(屋外喫煙専用スペースあり)
- 選考の流れ
- 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 選考期間
- ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 17:20(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 02:04(3日前)
仕事内容
業務内容
バイオマスケミカル、資源循環、CCU等の分野を対象とする新規プロセス技術開発における、以下の技術開発補助業務。
(1) 反応評価装置の建設・運転・保守
(2) 分析機器の運転・保守
(3) 試験データの処理
(4) 研究所内ユーティリティー管理
配属組織のミッション・役割
サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織。当チームはで触媒を差別化技術として社会課題を解決する技術を開発し、ビジネスに繋げるチーム。
仕事のやりがい・魅力
自身の作り上げた技術が地球規模の社会課題解決に繋がります。
国内外駐在の有無・頻度
駐在は基本は無いと考えてよいが、実証装置の運転業務で一時的に現場駐在の可能性はゼロではない。
国内外出張の有無・頻度
無い。
この求人は日揮ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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