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オフショアエンジニア

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
神奈川県横浜市西区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

船体側設計のエンジニアリングマネージャー(または候補)として、コンセプト設計、FEEDからEPCICまで一貫して担当します。海象条件の調査・評価、船体構造や係留システム、海底パイプラインの設計などを行います。中長期的には、浮体式洋上風力やCCS分野のプロジェクトにも並行して携わることを想定しています。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • オフショア設計の実務経験を5年以上有する方
  • TOEIC700点以上あるいは同等の英語力

歓迎

  • FLNG/FPSOの設計実務経験を有する方

募集要項最終確認 11/12

職種
土木設計
雇用形態
正社員正社員(定年65歳) ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
役職
船体側設計のエンジニアリングマネージャー(または候補)として
給与
応相談
給与の詳細
応相談 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回(会社並びに個人の業績に連動)
手当
通勤手当住居手当
勤務地
220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーA
転勤
海外駐在あり。海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
働き方
在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
勤務時間
9:00〜18:00 (フレックスタイム制) コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり配属部門・チームの平均残業時間:30時間
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など育児・介護休業制度(下記参照)※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)子の看護休暇の給与控除なし介護休暇 給与控除なし
福利厚生
契約フィットネスクラブ社内マッサージルームリロクラブ持株会(奨励金支給)職場つみたてNISA住宅補助金野球バレーボールバスケットボールサッカーフットサルラグビーテニスバドミントン剣道空手水泳ランニングマウンテンバイクスキー釣り華道書道囲碁盆栽将棋Beer Partyコンサートなどやどりき水源林保全活動ファミリーケア制度Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主育児短縮勤務3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし介護休職は対象家族一人につき365日まで可能独身寮(利用には一定の条件があります)・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり・海外駐在者の一時帰国制度グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
経験年数
5年以上
選考の流れ
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
選考期間
応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
掲載日
2026/07/04 17:20(132日前)
最終確認
2026/11/12 15:46(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 船体側設計のエンジニアリングマネージャー(または候補)として、コンセプト設計、FEEDからEPCICまで一貫して担当いただきます。
  • 海象条件の調査・評価
  • トップサイドへの動揺検討
  • 船体構造の検討・造船所管理
  • 係留システム設計・関連ベンダー管理
  • 海底パイプライン設計・サブコントラクター管理
  • 中長期的には、浮体式洋上風力や、CCS(陸上・オフショア設備の一体開発)分野への展開を見据えており、これらのプロジェクトにも並行して携わっていただくことを想定しています。

配属組織のミッション・役割

  • シビル建築部は、オンショアおよびオフショアプロジェクトにおけるシビル・マリン・建築エンジニアリング全般を担当する組織です。コンセプト、FEED、見積からEPCまで、一貫して遂行することをミッションとしています。特にFLNGをはじめとするオフショア分野では、プロジェクトの確実な遂行に貢献するとともに、将来の脱炭素社会を見据えた新技術の開発・実装にも積極的に取り組んでいます。

仕事のやりがい・魅力

  • 日揮グローバルが有するグローバルなエンジニアネットワークを活かし、オフショアエンジニアリングの立ち上げに関われる
  • オフショアに留まらず、エネルギー・サステナブル分野の多様なEPCプロジェクトを経験可能(プラント土木を中心に、海洋土木、低温タンク、パイプライン、再エネなど)
  • エンジニアリング会社ならではの、構想段階から建設まで一貫したモノづくり

中長期的なキャリアプラン

  • オフショア分野のエンジニアリングマネージャー/プロジェクトマネージャー
  • オフショアエキスパート

海外駐在の有無・頻度

  • 海外駐在あり。海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。

海外出張の有無・頻度

  • 年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。

配属部門について

  • 社員75名、全7グループ

この求人は、日揮ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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