シニアエンジニア／リテールシステム開発部

必須

• 下記すべてを満たす方

  • Webアプリ開発の実務経験（設計・技術選定・推進を自走できるレベル）
  • 技術的意思決定を推進もしくはリードした経験（アーキテクチャ設計・設計レビュー・技術方針策定の主導等）
  • AWS（特に、 ECSまたは同等のコンテナ基盤）を用いたインフラ構築・運用経験

歓迎

• 新規サービスの開発だけでなく、運用改善によりサービスグロースに貢献した経験
• 高負荷対策・パフォーマンスチューニング・スケーラビリティ設計の経験
• Dockerなどのコンテナ技術の実務経験
• PHP / TypeScript（Node.js）での開発経験
• Terraform等IaCの設計・活用経験
• CI/CD整備・技術負債解消の主導経験
• 技術的観点からエンジニア育成・品質向上に貢献した経験

求める人物像

• 若手が多い組織で「技術判断の基準を作る側」になった経験がある方
• 設計レビューや技術方針の言語化を、面倒ではなく面白いと感じる方
• 美容・消費者向けサービスに、エンジニアとして関わることに興味がある方
• 既存システムの改善業務が好きな方
• システムだけでなくサービスのことを考えて行動できる方

使用ツール

募集背景

• チームの中心は新卒社員を中心に20代後半〜30代前半のエンジニアで構成しています。技術力・事業理解ともに伸びしろのある組織であるがゆえに、設計判断・技術選定・アーキテクチャ方針を「定める人」が必要とされています。 正解を与えることではなく、「なぜその設計か」を言語化し、チームに判断軸を持たせながら、技術面で組織をリードしてくださる方を募集しています。

配属部署

• ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰ ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄｼｽﾃﾑ開発本部 ﾘﾃｰﾙｼｽﾃﾑ開発部 ﾘﾃｰﾙ開発2ｸﾞﾙｰﾌﾟ

具体的な仕事内容

• 入社後はまずリテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。

1. 技術的な意思決定とビジョンの策定

• アーキテクチャ設計：システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する
• 技術選定：フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する
• プロダクトの技術戦略ロードマップ策定：技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く

2. 技術提案と方針実行

• 技術方針の提案：部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進
• 方針の実行：決定した方針の浸透と実行の推進

3. 部内の技術標準化・育成

• 技術文化の醸成：「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム（事後分析）を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る
• 技術的な「目線」の引き上げ：抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする
• 技術ナレッジの資産化（ナレッジシェア）：勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR（アーキテクチャ決定記録）の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する

4. ステークホルダーとの橋渡し

• 非エンジニアとのコミュニケーション：プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する
• 要件の具体化：抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む

開発環境

• インフラ：AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS 等), Nginx, docker
• 監視 ：NewRelic
• IaC ：Terraform
• CI/CD ：GitHub Actions, Jenkins
• 言語 ：TypeScript, PHP
• Database ：Amazon Aurora MySQL
• ツール ：GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Google Workspace (Meet, Driveなど)
• AI ：Github Copilot, Gemini

1.日本最大級の美容購買体験を支える

• MAU1,790万人・クチコミ2,100万件・商品データ40万件を持つプラットフォームの「購買体験」を、最も根幹に近いレイヤーで設計・改善するポジションです。大規模トランザクションを処理するEC決済基盤や、実店舗のバックエンドを支える店舗システムなど、@cosmeのリテール事業に関連する多岐にわたるシステムに携わることができます。

2.技術的側面からチームの未来を築く

• チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担っていただきます。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。

3.大規模サービスで得られる改善の手応え

• 新規開発ではなく、実際に数千万規模のユーザーが使うサービスの改善・運用保守が主軸です。自身の設計変更や技術負債解消の成果を、ユーザーや事業への影響として実感できる環境です。