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Webエンジニア
株式会社イノベーション
掲載中・今日に確認
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社プロダクトのフロントエンドやバックエンドの開発、修正を担当します。設計やパフォーマンス最適化、他サービスとの連携、コード品質やインフラの改善、新しい技術選定、UIUXの改善などを行います。既存メディアのグロースと新規事業をテクノロジーの力で牽引するエンジニアを募集しています。
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応募資格
必須
＜下記の条件を満たす方＞
- 2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方
- 実務もしくは研究等でプログラム経験のある方
- 個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方
求める人物像
- 『「働く」を変える』に共感できる方
- 現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
- 当事者意識を持って、行動できる方
- 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方
- 他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- Webエンジニア（フルスタック）
- 雇用形態
- 正社員使用期間：3か月 ※条件に変更なし
- 採用区分
- 【28卒】【28新卒】
- 給与
- 400.8〜480万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,008,000円〜480万円 半期年俸制：4,008,000円～4,800,000円 ※個々の能力に基づき当社独自の基準で最終決定 ‐月給：334,000円～400,000円 ‐内固定残業代(25時間)：55,556円～65,360円＜昇給・昇格＞ 年2回（5月、11月） ※評価に伴う＜その他＞ 在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円）、交通費支給（上限有）
- 手当
- 在宅勤務手当月5,000円と一時金30,000円交通費上限有
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
- 働き方
- リモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準就業時間9:00~18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日：125日（土日、祝日）有給休暇（入社日に10日間付与）夏季休暇（7月～9月で3日間自由に取得）年末年始（12月29日～1月3日）その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
- 福利厚生
- 従業員持株会副業可各種表彰制度社内カウンセリング制度クラブ活動支援制度永年勤続表彰制度慶弔見舞金制度人間ドック全額補助（35歳以上）育児・介護短時間勤務制度新入社員入社時研修新入社員フォロー研修教育（外部）研修支援制度社内勉強会を開催社外CTOをアサイン学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境)資格の受験料を会社が補助書籍購入金額を会社が補助Udemyのライセンス付与AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意書籍購入支援制度書籍貸出制度資格取得支援副業表彰制度いのメンターごしめんだんINNOVATION'sDay入社式・WelcomeシェアWelcomeランチ支援いのクラブ
- 社会保険
- 保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- ・カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト※上記フローは変更になる可能性があります。※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:06（今日）
仕事内容
募集内容
- 既存メディアの圧倒的なグロースと、次世代の柱となる新規事業をテクノロジーの力で牽引する「未来のコアエンジニアメンバー」を募集します。
具体的な仕事内容
- フロントエンドやバックエンドの開発、修正
- 設計、パフォーマンス最適化
- 他サービスとの連携や統合
- コードの品質の維持、向上
- インフラ、ナレッジ共有の改善
- 新しい技術選定
- UIUXの改善 など
- ※配属先により異なります。
開発環境
- 言語/フレームワーク： Go, PHP, TypeScript, Next.js
- インフラ/クラウド： AWS, GCP（一部）, Terraform, CloudFormation
- データベース： MySQL, PostgreSQL
- ツール： JIRA, Confluence, GitHub, Slack
- 支給PC： MacBook Pro
具体的な研修内容（※26卒の事例）
- 26年4月に入社した新人メンバーは、入社後3カ月間の研修期間で、『新規プロダクト開発～リリース』まで挑戦中（現在進行形）。
- 入社直後から圧倒的なスピード感でエンジニア・ビジネスパーソンとしての成長を後押しします。
Innovationでのキャリア事例
- Nさん(新卒入社)
- 入社前：インターン生として参画
- 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属
- 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任
- 5年目：マネージャーへ昇格
- Yさん(新卒入社)
- 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得
- 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢
この求人は、株式会社イノベーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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