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事業企画職
株式会社イノベーション
掲載中・今日に確認
400.8〜480万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存事業および新規事業のグロースを担う事業企画職です。市場・競合・顧客ニーズの調査や事業データの分析、KPI設定、施策の企画・実行・効果検証、新規サービスの企画推進などを行います。本人の希望や適性を踏まえ、既存事業の事業企画または新規事業開発の部門へ配属されます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方
- 課題を深く考察し、圧倒的な行動量で挑戦を重ねてきた方
求める人物像
- 『「働く」を変える』当社の経営理念に共感できる方
- 現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
- 当事者意識を持って、行動できる方
- 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方
- 他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
応募について
- 2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員使用期間：3か月 ※条件に変更なし
- 採用区分
- 【28卒】【28新卒】事業企画2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方
- 給与
- 400.8〜480万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,008,000円〜480万円 半期年俸制：4,008,000円～4,800,000円 ※個々の能力に基づき当社独自の基準で最終決定 ‐月給：334,000円～400,000円 ‐内固定残業代(25時間)：55,556円～65,360円＜昇給・昇格＞ 年2回（5月、11月） ※評価に伴う＜その他＞ 在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円）、交通費支給（上限有）
- 手当
- 在宅勤務手当月5,000円と一時金30,000円交通費
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準就業時間9:00~18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日：125日（土日、祝日）・有給休暇（入社日に10日間付与）・夏季休暇（7月～9月で3日間自由に取得）・年末年始（12月29日～1月3日）・その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
- 福利厚生
- 従業員持株会副業可各種表彰制度社内カウンセリング制度クラブ活動支援制度永年勤続表彰制度慶弔見舞金制度人間ドック全額補助（35歳以上）育児・介護短時間勤務制度新入社員入社時研修新入社員フォロー研修教育（外部）研修支援制度・いのメンター ┗本人が抱える課題や不安をキャッチアップし、挑戦をサポートするフォロー制度です。直属以外の先輩社員が定期的な面談を通じて挑戦を支援し、早期戦力化と職場適応を促進します。・ごしめんだん ┗キャリア形成や異動希望/ミッション変更希望など、自分の話したいことを役職者を指名して話せる制度。四半期に1度設けられており、社長を指名してじっくり話す社員もいます。・書籍購入支援制度 ┗業務に関連する書籍の購入費用を会社が補助します。書籍貸出制度もあり、経営・マーケティング・開発・自己啓発などのビジネス書籍を自由に借りることもできます。・資格取得支援 ┗資格取得にかかる費用を 会社が一部または全額負担する制度 です。エンジニアや経理などのバックオフィスをはじめ、様々な職種のメンバーがこの制度を利用して資格を取得しています・副業 ┗事前申請することで、副業が可能。副業を通じて様々な知識やスキルを身につけ、自分のキャリアやスキルアップに繋げることができます。・表彰制度 ┗四半期や年間を通じて最も活躍した社員や新人に贈られる賞です。全社員の前で受賞者の功績が讃えられる場となっており、受賞者にはインセンティブも支給されます。・INNOVATION's Day ┗グループ全社員が参加の半期に1度開催するイベントです。グループのミッション・ビジョンと中期経営計画を共有し、会社・社員が同じ未来を目指す一体感を醸成します。・入社式・Welcomeシェア ┗毎月月初に入社式を開催し、新しく入社した仲間を紹介するWelcomeシェアを実施しています。・Welcomeランチ支援 ┗新しく入った社員の歓迎会やコミュニケーション活性化のための社内飲食費の支援制度です。・いのクラブ ┗共通の趣味を通じてコミュニケーションの活性化の促進をはかるクラブ活動の制度です。
- 社会保険
- 保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査※上記フローは変更になる可能性があります。※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:06（今日）
仕事内容
募集内容
- 今回は、これら業界トップクラスの既存事業のさらなる拡大、そして次世代の柱となる新規事業を担う「未来のコアメンバー」を募集します。
募集概要（ポジションについて）
- 当社は、既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。
- そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- ※本人のご希望や適性を踏まえ、「既存事業の事業企画」または「新規事業開発」のいずれかの部門へ配属となります。
具体的な仕事内容
- 市場動向、競合企業、顧客ニーズの調査・分析
- 事業データや業績指標を活用した課題の抽出
- 事業目標やKPIの設定、進捗モニタリング
- 事業成長に向けた施策の企画、実行、効果検証
- 新規サービスや新規プロジェクトの企画・推進
- 顧客へのヒアリング、提案、仮説検証
- 社内外の関係者との調整、プロジェクト管理
- 収益性分析、予算策定、コスト管理
- 事業方針の提案、経営陣や関係部門との調整
このポジションで磨けるスキル
- 『事業を構造的に捉える力』
- データをもとに、成長を阻む本質的な課題を特定するスキル
- 『企画を「実行」までやり抜く力』
- 周囲を巻き込み、施策を形にして効果を出す実務経験
- 『数字と経営視点で事業を動かす力』
- 売上・利益・KPIを意識し、事業全体を俯瞰した意思決定力
- 『最先端ツールを使いこなし成果を爆速化させる力』
- AI文化を味方に、リサーチや仮説検証のサイクルを圧倒的スピードで回す推進力
- 『ゼロから事業を形にする力』
- 顧客ニーズの把握から仮説検証、ビジネスモデル構築までの一連の経験
本ポジションの魅力
- イノベーションの強みである既存事業の成長を支えると同時に、グループの次世代を担う新規事業にも挑戦できるポジションです。 大規模な事業基盤のもとで、新しいビジネスを生み出す経験を積める希少な環境です。
- 新規事業立ち上げにおけるスピード感や柔軟な意思決定プロセスを体感できます。 失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する社風の中で、自らの意思でキャリアを切り開ける環境です。
- 社内全体で最新AI（Claude、ChatGPT、Gemini、Cursorなど）を活用する文化が根付いています。 リサーチや情報整理、データ分析などAIを活用することで、より本質的な思考に集中できる環境です。
Tさん(新卒入社)
- 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属
- 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進
Iさん(新卒入社)
- 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属
- 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞
- 4年目：MVP賞受賞
- 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞
- 5年目：マーケティング部門責任者
- 8年目：新サービス立ち上げ責任者
募集内容
- 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々です。
- 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。
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