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エンジニアリングマネージャー
740〜1700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- 週1日 出社
- 住む場所自由
- 出社週2日以下
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- カジュアル面談あり
- 副業OK条件あり
- ※副業許可制度
どんな仕事かAIによる生成
一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5~10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担います。プロダクトのロードマップ策定、プロジェクトの進捗管理、エンジニア採用業務、メンバーのメンタリングやチーム編成の見直しなどを担当します。担当する開発部門に加え、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案・実施などのマネジメント業務も担います。
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応募資格
必須
- Webアプリケーションの開発経験
- エンジニアのマネジメント経験
歓迎
- プロダクトマネジメントの経験
- 部門を横断してのステークホルダーとの調整経験
- エンジニア採用の経験
求める人物像
- ホテル・旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方
- チームファーストを意識して主体的に行動できる
- ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 740〜1700万円/年
- 給与の詳細
- 年収:740万円~1700万円※試用期間は入社後3ヶ月です(本採用と同条件)※経験・能力を考慮の上決定します<職群BL2>月収:458,334円~※月30時間相当の所定外手当含む※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給<職群BL3~>月収:729,065円~※月45時間相当の所定外手当含む※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給【昇給・賞与】年1回(4月)※賞与は業績に応じる
- 手当
- 書籍購入補助1万円/月までセミナー受講補助5万円/月までWell-being-support毎月1万円支給交通費月15万円(税込)まで
- 勤務地
- 102-0094東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
- アクセス・通勤
- ※交通費は月15万円(税込)まで支給
- 働き方
- ・居住地は国内外問わず自由 ※ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須
- 勤務時間
- 8:00~19:00の中で8時間勤務(コアタイム10:00~17:00)※8~10時の間でいつでも始業可能
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日程度上記に夏季休暇の日数は含めていません週休2日制(金・土・日のいずれか1日出勤)祝日年末年始(12月29日~1月3日)夏季休暇(5日)年次有給休暇慶弔休暇振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。)
- 福利厚生
- 開発用ハイパフォーマンスPCの支給ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給退職金制度産前産後・育児・介護休業制度副業許可制度
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
- 選考の流れ
- ・書類選考・1次面接(担当:エンジニア)・2次面接(担当:エンジニアリーダー)・最終面接(担当:CTO)・内定・オファー面談※面接時間は1時間~1時間30分です※面接回数は増減することがあります※面接に進む前にカジュアル面談を行うことも可能です。お気軽にご応募ください。
- 掲載日
- 2026/07/25 00:40(87日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 19:21(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、5~10名のプロダクト開発チームのマネジメントを担っていただきます。
具体的な業務内容
- プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証
- チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
- エンジニア採用業務(ダイレクトリクルーティング、書類選考、面接)と採用戦略の企画
- 事業貢献に向けたメンバーのメンタリングやチーム編成の見直し
- 事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。
- また、担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もおまかせします。
- ※変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社一休の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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