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一休レストラン事業本部 コンサルティングセールス／支社長候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
関西エリアの「一休.comレストラン」を利用するユーザーの満足度向上と事業成長に向け、既存顧客への営業活動を行います。市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計、集客施策の立案、深耕営業やアップセル戦略の実施を担います。顧客の集客状況を分析し、改善提案から施策の実行まで一貫して伴走します。
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応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績
- 法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験
- 目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験
- 常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
- 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
歓迎
- 事業を一から立ち上げた経験がある方
- マネジメント経験がある方
- 規模の大きな法人企業へのセールス経験がある方
- 顧客のロイヤリティ向上やリピート率改善の仕組みづくり経験
求める人物像
- 責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。
- データを読み、課題の本質を捉える
- 課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる
- 問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる
- 現場に入り込みながらも、俯瞰的に戦略を描ける方
- 状況変化に応じて柔軟に戦術を切り替えられる方
- 課題発見能力の高い方
- 自ら考え動ける方
- 数字へのコミットと、成果を出すための行動量・質を両立できる方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3か月※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 役職
- 支社長候補
- 給与
- 510〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収：510万円～740万円※上記年収は賞与含む想定年収です〇基本給 月257,146円～（職務手当を除く額）〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円～を支給）※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給〇賞与：年1回（4月）※賞与は業績に応じて支給※経験・能力を考慮の上決定致します※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 手当
- 書籍購入補助1万円/月までセミナー受講補助5万円/月まで結婚祝金出産祝金歓送迎会費用補助インフルエンザ予防接種費用補助健康診断オプション費用補助33,000円まで部活動費用補助本社中心メンターとの食事代月に1万円まで通勤手当上限月額150,000円まで
- 勤務地
- 530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
- 転勤
- 初任地は関西支社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。
- 働き方
- ※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差勤務制度あり※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給）※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日程度※上記に夏季休暇の日数は含めていません完全週休二日制（土・日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）夏季休暇（毎年4月に5日間支給）年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能）※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給※2024年度 取得率 約90%慶弔休暇振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。）
- 福利厚生
- リファラル制度ジョブチャレンジ制度退職金制度産前産後・介護休業制度副業許可制度 ※事前申請制メンターメンティー制度（本社中心） ※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 21:57（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。
- 求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。
- データを読み、課題の本質を捉える
- 課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる
- 問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる
- 大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。
- 入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
具体的な業務内容
- 市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計
- 集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案
- 既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築
- すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。
- 担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。
- 現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。
- 「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、株式会社一休の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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