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採用人事責任者
40〜53.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテルチェーンの採用責任者として、新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案から実行、進捗管理、チームマネジメントを担います。新卒または中途のいずれかの領域からスタートします。採用予算策定・管理、応募者対応、面接、内定者フォローなどの業務があります。
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応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 採用に関わる業務全般(採用計画の企画・立案)※業界不問
- チームマネジメント経験
- WEB会議ツール(zoom・GoogleMeet)、Office使用可能な方
歓迎
- ホテル業界経験(未経験の方も歓迎します)
応募について
- 未経験の方も歓迎します
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月(同条件)
- 役職
- 採用担当責任者(管理職)マネジメントポジションチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジション
- 給与
- 40〜53.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 40万円~53万5,000円 ※経験・年齢を考慮して設定いたします。※試用期間3カ月(同条件)◆キャリアコース手当◆通勤手当(月額上限15万円)◆役職・管理職手当◆昇給(年1回)・賞与(年2回)◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)など※すべて就業規則に基づく
- 手当
- キャリアコース手当通勤手当月額上限15万円役職・管理職手当単月毎の予算達成手当
- 勤務地
- 本社(六本木ヒルズ森タワー44階)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆09:00~18:00(1時間休憩)シフト制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ◆週休2日制・土日祝休み◆年間休日約120日(年度による)◆年次有給休暇(初年度10日)◆特別休暇(慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など)◆長期連続休暇(夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ)◆介護休暇、産前産後休暇◆育児休業(最長3年間)
- 福利厚生
- ◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆各種慶弔見舞金◆健康診断(年1回)◆資格取得支援制度◆慶弔見舞金◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆従業員紹介制度◆福利厚生サービス ベネフィットステーション 等◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降・小3まで適用可)全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。
- 社会保険
- ◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 応募書類による書類選考→面接(2-3回)一次面接:人事担当者最終面接:人事執行役員
- 掲載日
- 2026/10/13 06:28(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 21:39(1日前)
仕事内容
募集内容
- 1.2万人の従業員と共に事業規模拡大中のホテルチェーンで採用責任者を募集します
仕事内容
- 新卒・中途・アルバイト採用に関する戦略立案から実行、進捗管理、そしてチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジションをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、新卒または中途のいずれかの領域からスタートいただきます。
新卒採用業務
- 事業規模拡大に伴う採用目標を達成させることがミッションです。
- 具体的な業務:新卒採用戦略立案、採用予算策定、予算管理、インターンシップ企画運営、会社説明会、面接実施、内定者フォロー・内定者向け研修企画立案実施、入社受け入れに伴う社内連携 等
- <採用実績>
- 24卒 約80名/25卒 約180名/26卒 約230名※見込み
中途採用業務
- 運営受託や現場の採用ニーズに応じ、転職市場の中で採用成功を進めるチームです。
- 具体的な業務:中途採用戦略・手法策定、ATS導入、採用予算策定、予算管理、求人作成・コントロール、応募者対応・日程調整、社内手続き、入社承諾獲得、入社受け入れに伴う社内連携 等
- <採用実績>
- 24年度 約490名/25年度 約500名
キャリアパスについて
- 採用チームで活躍いただきますが、ご希望や適性に応じて人事内でのキャリアの幅を広げることも可能です。1万人規模の従業員を支える多様でチャレンジングなフィールドがあり、スケールの大きな業務に携わることができます。
- ERPの導入や運用、労務管理(給与計算)、人材開発(タレントマネジメント、教育、育成)等
この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はアイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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