ホテル新規開発部門 管理職候補

応募資格

募集要項最終確認 11/4

職種

事業開発・事業企画

雇用形態

【ホテル新規開発部門 管理職候補【正社員】月給 40万円～60万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）

役職

管理職候補責任者候補

給与

40〜60万円/月

給与の詳細

月給 40万円～60万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）※すべて就業規則に基づくお任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等）インセンティブ手当月3,000～14,000円

勤務地

六本木ヒルズ森タワー44階

働き方

記載なし

勤務時間

09:00～18:00(実働8時間・休憩60分）

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制・土日祝休み◆年間休日約120日（年度による）◆年次有給休暇（初年度10日）◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる◆介護休暇、産前産後休暇◆育児休業

福利厚生

◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆各種慶弔見舞金◆健康診断（年1回）◆資格取得支援制度◆慶弔見舞金◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆従業員紹介制度◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）

社会保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備

経験年数

3年以上

学歴

大学卒業以上

選考の流れ

採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:28（23日前）

最終確認

2026/11/04 21:39（1日前）

仕事内容