交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・プロジェクトマネージャ

必須

• 社外の関係者との折衝経験があること（提案・見積・仕様調整など）および以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を7年以上

  • アプリケーション設計、開発経験
  • ITシステム設計、開発経験
  • NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
  • パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験

歓迎

• SE経験10年以上が望ましい。
• 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
• 論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
• リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験
• 多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
• 提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
• 基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験
• 専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• 的確な計画立案：優先順位の決定と計画立案、遅延リスクの予測と解決
• 責務の遂行：説明責任と約束順守
• 業務プロセスの最適化：効果的かつ効率的な行動と提案
• 判断の質：適切でタイムリーな意思決定。自身の行動と上長報告すべき時の理解。あいまいな状況でも前向きに解決策を探る
• 技術情報の活用：技術情報とビジネス要件を整理、取捨選択し、活用方法を検討する

使用ツール

募集背景

• モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタルの力で、モビリティ社会を進化させ、豊かなモビリティ社会を創造するミッションに向かい、『お客様とともにイノベーションを起こし』、『ソリューションをお客様に届ける』ことで、今後益々のビジネス拡大が見込まれています。
• このような状況の中、積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々な得意分野を持った多様性のある組織体制を目指すため、新しいことに挑戦したい方、自らの知識、経験、スキルを活かしたいと考えている方、最前線でソリューション企画・開発・拡販を一貫して経験したい方、お客様との協創案件を経験したい方の積極的なご応募を期待しています。

職務概要

• 業務の取り纏め者として、情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの設計・開発・拡販を推進していただきます。また、開発・運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。

職務詳細

• 特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
• 「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
• 作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
• ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討
• プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
• リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告

ポジションの魅力・やりがい

• 自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
• 顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。

キャリアパス

• 将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。
• フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。

配属組織/チーム

• 配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対してもチームメンバからの支援が期待できます。実際の業務では、プロジェクト単位（10名弱から数十名の中小規模プロジェクトがメイン）で動くことが中心で、数名の社員がビジネスパートナーメンバーと協力し合って業務を推進することになります。参画プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ/リーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待します。

働き方

• オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅ワークの併用可。 個人の状況に併せて柔軟に働いています。
• 出社頻度は参画プロジェクトによります。
• 顧客先への出張は首都圏が中心となりますが、中部・関西・九州地区等への出張もあります。
• ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。