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仕事内容その他職種
DSSセクターのトータルリワード領域で、制度・基盤のデザインや開発支援、処遇関連業務を担当します。報酬・福利厚生制度の分析、処遇改定、役員報酬設計支援、表彰関連業務などを関係者と連携して実施します。
職務内容
- DSSセクターの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発支援を行う。
- 財務、市場、および法に関する分析を行い、報酬制度および福利厚生制度の設計に係る報告を実施する。
- セクター全体の処遇を取りまとめ、賞与・人事考課による処遇改定に関わる実務プロセスを関係者と連携しながら遂行する。
- 役員報酬の方針立案に関わる社内調査、外部市場マーケットベンチマーク分析等を実施する。
- ノミネーションから決定、表彰セレモニーなど、表彰における一連の業務を複数の関係者と連携しながら実施する。
- 組織の方針および手順、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定し、適宜報告する。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 人事領域における実務経験（給与・報酬・人員管理等）（目安：2年以上）
- エクセルを用いた数値データの処理・集計経験（関数、ピボットテーブル等を用いての業務、等）
- 決められたルール/プロセスに基づき、正確かつ確実に実務を実行できる方
- 定型外の状況においても、自ら状況を整理し、必要に応じて関係者と連携しながら柔軟に対応できる方
歓迎する経験
- 給与計算、報酬制度運用に関する実務経験
- 賞与、昇給、年俸改定等の数値処理業務の経験
- 人事データの集計、分析、レポーティング経験
- 業務効率化や標準化に取り組んだ経験（AX推進による効率化など）
- 読み書きに支障がないレベルの英語力
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日30,379
- 年間休日120日以上30,118
- フレックス19,860