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Salesforce開発 プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通実費支給 上限月４万円
どんな仕事かAIによる生成
Salesforce開発における要件定義からリリースまでのソリューションデリバリーを担当します。チームメンバーのマネジメントや技術リスクの管理、クライアントとの技術面でのコミュニケーション、小規模案件のPMも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Salesforce領域での開発経験歴2年以上
- Salesforce技術に関心があり、キャッチアップする意思があること
- PL経験
- ビジネスレベル以上の日本語力（目安：JLPT N1）
歓迎
- Salesforce公式資格を保有している方
- Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
- Service Cloudの経験があれば尚良
求める人物像
- 現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方
- チームで動くことが好きな方
- 自ら進んで問題を発見、解決できる方
- 裁量を持ってプロジェクトを推進したい方
- 顧客と直接コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方
- Salesforceやクラウド技術に興味があり、新しい領域に挑戦したい方
- 顧客の業務課題を理解し、システムで解決することにやりがいを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
- 役職
- プロジェクトリーダー小規模案件のPM
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ※毎月1/12を分割で支給いたします ※経験・能力を考慮し決定 ※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）給与改定（昇給・昇格年1回）
- 手当
- 在宅勤務手当7000円／月交通実費支給上限月４万円時間外、深夜労働手当
- 勤務地
- 105-0004 東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門5階900-0004 沖縄県那覇市銘苅2丁目 3 番 1 号 メカル ヨン_ゴ 407
- 働き方
- ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方のご応募をお待ちしています。当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っております。フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。★前提として全国でのリモート勤務可能
- 勤務時間
- 勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし） 標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）弔慰休暇産前産後休業（取得実績あり）出生時育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金（401k）※任意ストックオプション制度慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）携帯・PC貸与スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助副業可能㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料社員紹介制度各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等）特別外部講師を招き勉強会や研修を定期的に開催
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）面接（2回：配属先責任者・現場責任者）内定※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。※選考フローが変更になる場合がございますのご留意ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:59（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 07:25（2日前）
仕事内容
仕事内容の概要
- 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することで、お客様のDX実現を支援します。
- 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。
- クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当することができます。
（雇入れ直後）
- Salesforce開発におけるソリューションデリバリー（要件定義〜リリース）
- チームメンバーのマネジメント
- 技術リスクの管理と対応
- 主に技術面でのクライアントとのコミュニケーション
- 小規模案件のPM
（変更の範囲）
- 会社の定める業務
- ※本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
- （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
クライアント様の顔が見える開発環境
- 事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
- そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていくプロセスを常に体験することができます。
上流からの開発経験
- コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までのEnd-to-End開発を幅広く経験していただき、フルスタックエンジニアとして成長することができます。
- 幅広いテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応できるエンジニアを目指していただけます。
希望に合わせたキャリアパス選択
- 自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。
- ご自身のキャリアプランに合わせ、プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選択することができます。
- 技術スペシャリスト：技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル
- プロジェクトマネージャー：開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職
開発環境
- プラットフォーム：Salesforce （Service Cloudの経験があれば尚良）
- プロジェクト管理：Backlog、GitHub （入社後のキャッチアップ可）
- コミュニケーションツール：Teams
AIイノベーション事業部人数編成
- 事業部全体として約25名、20代～50代のチーム構成です。
- 事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
- リーダーの意見を尊重し、事業部として全面的にサポート致します。
エンジニア研修制度
- エンジニアとしての成長を目指して頂くため、また常に最先端の技術をお客様にご提供するために業務をおこないつつ、社員が積極的に学習に取り組めるよう社内勉強会やセミナーイベントにも積極的に開催し、資格支援については全面的にバックアップしながら社員のやる気と技術向上をサポートします。
- 特別外部講師を招き勉強会や研修を定期的に開催
- AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに向けた特権セミナーやトレーニングを開催してくれます。
- また、パートナーだけのトレーニング情報などの特権があります。
- 試験費用、書籍購入費用を補助
- 社員が業務に関連する資格試験を受験する際、その費用を会社が補助します。
- また業務に必要な専門書や参考書の購入費用も会社が補助します。
- 最新の情報や知識を常に取り入れることで、社員のスキル向上をサポートしキャリアアップを目指すことができます。
この求人は、株式会社グローバルウェイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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