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仕事内容人事
管理部門マネージャー候補として、人事・総務を中心とした管理部門全体の統括とAIを活用した業務改革を推進するポジションです。既存の制度運用改善とDX推進をリードし、経営陣と連携しながら部門横断で課題解決を図ります。週1～2日出社のハイブリッド勤務で、フルフレックス制度を活用できます。
主な業務内容（実務兼務型）
- AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進
- 管理部門全体の業務フローの見直し・最適化
- システム導入・定着支援・運用改善
- 各部門と連携したDXプロジェクトの推進
- 人事・総務・バックオフィス業務の統括
- メンバーのマネジメント・業務改善支援
- 部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行
- 採用活動全般、人事制度・評価制度の運用および改善、人材育成・組織開発、労務・総務業務のマネジメント
ポジション概要
- 人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集
- 既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現することが期待されている
- 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを活用した業務改革・DX推進をリードする
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験（目安3年以上）
- 人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験（目安3年以上）
- 管理部門における業務改善・業務改革の推進経験
- AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験
歓迎する経験
- 人事制度・評価制度の運用経験
- システム導入・業務システム刷新の経験
- 財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験
- 人事制度・評価制度の設計経験
- 管理部門全体のマネジメント経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- チャイルドケア休暇
- 昇給年1回
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グローバルウェイの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社グローバルウェイの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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