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プロジェクトマネージャー

450〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(632万円)より182万円低い

勤務地
沖縄県那覇市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プレイングマネージャーとして、QCDに沿ったプロジェクト管理や顧客との関係構築、プロジェクトの規模拡大、オフショアコントロールなどを担います。沖縄拠点のニアショア・オフショア・ベストショア開発案件で、チームメンバーとプロジェクトを進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • オフショア活用の経験があれば尚良し
  • AIツールを活用したプロジェクト管理(進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等)の経験、または活用意欲
  • AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
  • AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

求める人物像

  • 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
  • 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
  • 年功序列ではなく実力で評価されたい方
  • 会社の成長に寄与したい方
  • 自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
  • 経営側の目線を持ち合わせている方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員6か月の試用期間中
役職
プロジェクトマネージャー
給与
450〜700万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜700万円 月給331,000~516,000円 月給には以下を含む ・基本給229,000~370,000円 ・固定残業代(40時間分)72,000~116,000円※超過分別途支給 ・住宅手当:30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
手当
住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年(2年目から支給)引っ越し補助金15万円
勤務地
沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階
転勤
転勤はございません。
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇(初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間)年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円(2年目以降)・Linkedin Lerningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(社員旅行、お花見など)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどメンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)ベトナム語クラスあり育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
選考の流れ
書類選考→面接(PM、採用)※回数は1~2回→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

募集背景

  • FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。

期待すること

  • プレイングマネージャーとしての活躍
  • QCDに沿ったプロジェクト管理
  • 顧客との優良な関係性の構築
  • プロジェクトの規模の拡大
  • Presales的な立ち回り
  • オフショアコントロール
  • 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
  • 後輩社員のメンタリング、教育、管理

開発体制

  • ニアショア開発
  • オフショア開発
  • ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制
  • いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
  • チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
  • オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)

案件例(沖縄拠点)

  • 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発(ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発)
  • 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発(ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発)
  • 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発(ニアショア10名+オフショア5名、ウォーターフォール開発)
  • 大手重工業様のデータドリブン支援開発(ニアショア22名、ウォータフォール開発)
  • 大手鉄鋼業様の基幹システムのモダナイ開発(ニアショア3名+オフショア10名、ウォータフォール開発)
  • 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発~運用保守(ニアショア18名+オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール)
  • 大手運輸業様の社内システム運用保守(ニアショア3名+オフショア6名)

入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)

  • メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
  • メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
  • 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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