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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プレイングマネージャーとして、QCDに沿ったプロジェクト管理や顧客との関係構築、プロジェクトの規模拡大、オフショアコントロールなどを担います。沖縄拠点のニアショア・オフショア・ベストショア開発案件で、チームメンバーとプロジェクトを進めます。
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応募資格
必須
- システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方(コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。)※使用言語:C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
- 要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方
- 5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方
- プレイングマネージャーとして活躍できる方
- 若手エンジニアの教育経験がある方
- ビジネスクラスの日本語力
歓迎
求める人物像
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
- 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 会社の成長に寄与したい方
- 自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
- 経営側の目線を持ち合わせている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員6か月の試用期間中
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 月給331,000~516,000円 月給には以下を含む ・基本給229,000~370,000円 ・固定残業代(40時間分)72,000~116,000円※超過分別途支給 ・住宅手当:30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
- 手当
- 住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年(2年目から支給)引っ越し補助金15万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階
- 転勤
- 転勤はございません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇(初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間)年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円(2年目以降)・Linkedin Lerningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(社員旅行、お花見など)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどメンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)ベトナム語クラスあり育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(PM、採用)※回数は1~2回→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。
期待すること
- プレイングマネージャーとしての活躍
- QCDに沿ったプロジェクト管理
- 顧客との優良な関係性の構築
- プロジェクトの規模の拡大
- Presales的な立ち回り
- オフショアコントロール
- 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
- 後輩社員のメンタリング、教育、管理
開発体制
- ニアショア開発
- オフショア開発
- ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制
- いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
- チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
- オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)
案件例(沖縄拠点)
- 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発(ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発)
- 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発(ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発)
- 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発(ニアショア10名+オフショア5名、ウォーターフォール開発)
- 大手重工業様のデータドリブン支援開発(ニアショア22名、ウォータフォール開発)
- 大手鉄鋼業様の基幹システムのモダナイ開発(ニアショア3名+オフショア10名、ウォータフォール開発)
- 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発~運用保守(ニアショア18名+オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール)
- 大手運輸業様の社内システム運用保守(ニアショア3名+オフショア6名)
入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)
- メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
- メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
- 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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