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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システム開発経験とプロジェクトマネージャー経験を活かし、北海道拠点でプレイングマネージャーとしてプロジェクト管理を担います。顧客との関係構築、オフショアコントロール、若手社員のメンタリング・教育・管理も期待されています。ニアショア・オフショア・ベストショア開発案件に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
- 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 会社の成長に寄与したい方
- 自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
- 経営側の目線を持ち合わせている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員6か月の試用期間中
- 役職
- 後輩社員のメンタリング、教育、管理
- 給与
- 550〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給396,000~672,000円 月給には以下を含む ・基本給275,000~485,000円 ・固定残業代(40時間分):86,000~152,000円 ・住宅手当30,000円 ・北海道手当5,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年
- 手当
- 住宅手当30,000円北海道手当5,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
- 勤務地
- 060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
- 転勤
- 転勤はございません。※転勤は想定していません。
- 働き方
- ※原則出社です。
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土曜日、日曜日)日本の祝日夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助8万円(2年目以降)Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)15万円の引っ越し補助金(一律支給)20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)社内イベント(社員旅行、お花見など)メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)ベトナム語クラスあり育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能えるぼし認定を取得しました。ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
- 選考の流れ
- ・書類選考→面接(事業所長、現場社員、採用部)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※面接の回数:1~2回 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。
期待すること
- プレイングマネージャーとしての活躍
- QCDに沿ったプロジェクト管理
- 顧客との優良な関係性の構築
- プロジェクトの規模の拡大
- オフショアコントロール
- 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
- 後輩社員のメンタリング、教育、管理
開発体制
- ニアショア開発
- オフショア開発
- ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)
- いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
- オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)
案件例(北海道拠点)
- 現在整備中
入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)
- メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
- メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
- 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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