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ブランド事業副責任者
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&Aを通じて承継したブランドのPMI・事業成長を担うポジションです。ECチャネルの運用や商品企画、ブランド運営担当スタッフのマネジメント、事業計画作成・進捗管理などを行います。M&Aチームや経営管理チームと連携し、ブランド候補の事業評価や、M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上
- P/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上
- モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益を作ってきた経験が1年以上
- 高度なデジタルマーケティング実務＆プロジェクトマネジメントスキル
歓迎
- 事業計画策定やKPI管理等の計数管理スキル
- デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等）
- ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など）
- 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
求める人物像
- データドリブンで論理的な思考のできる方
- ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
- Gritがあり成果にこだわりぬける方
- コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
- P/Lマネジメント・デジマ＆商品開発・PMIなど、20代から手触り感のある経営経験を積みたい方 ※20代部長職・執行役員職就任事例あり！
- 将来、起業・プロ経営者・PEファンドなどへのチャレンジを目指す方
- 経営アドバイスやプロジェクトマネジメント経験を活かして事業に挑戦したい戦略コンサルタントの方
- デジタルマーケティング経験を活かして、クライアントワークではなく自社事業においてより広いバリューチェーンでの事業成果創出に挑戦したい広告代理店の方
応募について
- EC未経験OK！
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間3カ月間
- 役職
- ジュニアブランドマネージャー・事業副責任者
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,100万円 ■支給月額 基本給月額：458,334円～916,667円 固定残業代月額（45時間分/月）：120,333円～241,421円 ※超過分支給 ＋交通費全額 支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性
- 手当
- 交通費全額生成AI活用補助月額3,000円～10,000円近居引っ越し手当
- 勤務地
- 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
- 働き方
- ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝休）リフレッシュ休暇年末年始休暇（5日間）※年間休日125日以上入社時特別休暇（3日間）看護・育児・介護休暇
- 福利厚生
- 生成AI活用（Claude Team Plan）健康診断フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度部活動制度カフェテリアプラン導入済グループブランド社割制度借り上げ社宅制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- まずはカジュアル面談からお気軽にお問い合わせください！
- 掲載日
- 2026/06/29 20:22（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:16（今日）
仕事内容
業務内容
- 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。
- 具体的な業務としては、
①グループの複数子会社（ECブランド）を事業運営
- 自ら手を動かし必要な業務を率先することで事業成長を実現して頂きます。
- Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
- SNS運営などブランディング・広報活動
- 小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
- 新商品企画・開発（商品開発部と連携）
- 購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
- クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）
②グループの複数子会社（ECブランド）の管理および事業企画
- 事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
- ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
- 業務委託など運営に必要なリソースの確保
③M&Aのサポートや事業PMIの推進
- M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
- 有望ブランド候補の事業評価
- 新ブランドの事業計画策定
- M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション
働く魅力
- コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。
- 事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。
- forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。
- 今後2～3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！
ネクストキャリアパスのイメージ
- 1～3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。
- 複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアブランドマネージャー（子会社社長）
- 新たなブランドを子会社として立ち上げる社内起業
この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業企画・戦略候補（デジタルマーケ領域）
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応募はforest株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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