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材料技術を活かす新規事業開発・マーケター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※借上住宅制度（対象基準あり）
どんな仕事かAIによる生成
研究開発部門と連携して事業化を推進し、顧客視点で新規テーマを探索するマーケター。顧客開発・事業化推進、新規テーマの探索・創出、ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行を担う。
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応募資格
求める人物像
- 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
- 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
- 顧客視点で考えられる方
- 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 次期係長を見据えた実務主担当
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 104-0031 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による＜リモートワーク制度＞ 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
- 勤務時間
- ＜標準労働時間＞ 9:00～17:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～14:45 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。 ＜リモートワーク制度＞ 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。●部署の平均残業時間 20時間程度/月
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)有給休暇17日～24日(入社時より付与)年間休日数128日フレックスホリデー特別休暇、慶弔休暇等
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度借上住宅制度（対象基準あり）従業員持株会株式給付制度（J-ESOP）会員制福利厚生サービス
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:58（2日前）
仕事内容
募集背景
- デクセリアルズでは、中期的な事業成長に向けて、光通信、半導体、エネルギー、ヘルスケア、量子コンピュータなどといった成長市場における新規事業創出を重要な経営テーマと位置付けています。その中核を担う組織として、2024年度に新設された Core Technology Marketing課は、マーケターとして、研究開発部門と連携して事業化を推進する、また顧客視点で新規テーマを探索する役割を担っています。
- 現在、 Core Technology Marketing課では事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・新規事業創出をさらに加速させるため、体制強化を目的としたキャリア採用をおこないます。
- デクセリアルズのコア技術を起点に顧客の課題を捉え、新規テーマの探索・提案から顧客検証、事業化に至るまで一貫して関与いただける方のご応募、お待ちしております！
業務内容
- 1. 顧客開発・事業化推進
- 2. 新規テーマの探索・創出
- 3. ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行
業務のやりがい・魅力
- 0→1の事業創出を担える
- 技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
- 最新市場・技術に直接関わることができる
身に付くスキル
- 1. 新規事業推進力
- 2. 技術を事業化する力
- 3. 顧客起点で考えるカ
- 4. ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力
入社後のキャリアプラン
- 入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
将来のキャリアアップ例
- 新規事業のリーダー・責任者
- 技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
- グローバルビジネス開発者
働き方のイメージ
- 組織で求めるポジション
- 次期係長を見据えた実務主担当
- 出張頻度・出張先
- 国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
- 海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）
この求人は、デクセリアルズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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