ジュニアWebアプリケーションエンジニア

募集背景

1. 1不動産はあらゆる経済活動の場であり、estieはデータとテクノロジーで不動産の価値を解き放つことに取り組む
2. 2東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位だが、データが埋没している
3. 3estieは不動産業界の情報・業務・取引をデータとテクノロジーでなめらかにし、都市の価値を解き放つ挑戦をする
4. 4拡大する組織の成長と並行して、将来の中核となるエンジニアを早期から迎え入れ、技術と不動産ドメインを共に深める

ポジションへの期待

1. 1ジュニアWebアプリケーションエンジニアには、プロダクト開発を通じてWeb開発の基礎と事業価値創出の力を実務で身につけることを期待
2. 2入社直後は他のエンジニアのサポートを受けながらDay1から機能開発に取り組む
3. 3その後は新規プロダクトの立ち上げや事業課題解決に踏み込み、シニアエンジニアと同じ景色を見られるまで成長する

ポジションの面白さ・得られる経験

1. 1動産という未開拓ドメインをプロダクト開発を通じて基礎から学べる
2. 2Rust / TypeScript / Ruby など複数言語、複数プロダクトに早期から触れられる
3. 3シニアエンジニアの設計判断やコードレビューに日常的に触れ、自分のものにできる
4. 4顧客の業務理解からプロダクト開発までを職種横断で経験し、ビジネスとエンジニアリングの両輪を早期に身につけられる

具体的な業務内容

1. 1顧客に価値を届けるための新規機能開発
2. 2エンジニア起案の技術課題解消や、より効率的な処理を用いた実装改善
3. 3膨大な不動産データをより活かすためのアイディア出しや PoC の実行、プロトタイプの実装
4. 4新規プロダクト・プロジェクトの立ち上げ
5. 5複利的な価値を生み出すチームへの貢献と技術的成長の推進

体制

1. 1すべての中途入社者にメンターを配置する運用が定着しており、ジュニアの入社時は特にメンターがつきっきりでサポート
2. 2メンターはGitやフロントエンドとバックエンドの連携といった基礎知識の補填、質問相談の一次窓口、期待値の明確化を担う
3. 3入社後1〜2週間で本番環境への初リリースを経験することを目標とする
4. 45人程度の職種混成チーム（Webアプリケーションエンジニア・PdM・デザイナー・デザインエンジニア）に配属される
5. 5コードレビューの文化が根付いており、技術判断やドメイン知識を日常的に学べる
6. 6チーム内にとどまらず、全社CTOや事業部CTOへの相談も可能

開発環境

1. 1フロントエンドはNext.js, React, TypeScriptを使用
2. 2バックエンドはRust + actix-web + async-graphql、Ruby on Rails、TypeScript + Node.js + NestJSの3環境があり、プロダクトによって異なる
3. 3共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出され、フロントエンドとのインターフェイスにはGraphQLを使用
4. 4社内向け分析ツールとしてPython + Streamlitを使用
5. 5開発ツールとしてGitHub、GitHub Actions、Sentry、Datadog、JIRA、Slack、GitHub Copilot、Claude Codeを使用

応募資格（必須）

• 情報学・Computer Science、またはその他 STEM 分野での修士・学士の学位を有すること
• 高等専門学校（高専）の卒業、または専攻科の修了
• 一般公開された個人開発・OSS 貢献の成果を有すること
• 競技プログラミング・データサイエンスコンテストでの実績
• AtCoder で水色以上
• Kaggle Competitions Expert 以上
• ICPC 国内予選通過、その他同等のコンテストでの入賞経験

歓迎する経験

• JavaScript フレームワーク（React, Vue.js, Angular など）を用いたフロントエンド開発の経験
• Web アプリケーションフレームワーク等を用いたバックエンド開発の経験
• Rust、Ruby、TypeScript、AWS などを用いた開発経験
• インターン・アルバイトでの実務開発経験
• OSS への貢献経験
• 個人開発を継続的に運用・改善した経験

待遇・福利厚生

• フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
• 入社特別休暇
• 年間休日125日

求めるスキル・経験